省党建学会召开专题研讨会提出
进一步加大干部交流力度 为“两个率先”提供组织保证
 
　　据新华日报报道：9月29日上午，省党建学会就贯彻落实省委十届八次全会精神，进一步推进干部交流工作，召开专题研讨会。省党建学会会长柯广坚主持会议，省委组织部常务副部长刘国中到会讲话。

　　研讨会总结了我省近年来干部交流工作的成绩。自2000年至2004年这5年间，全省共交流干部50492人次，其中市厅级干部564人次，县处级干部8791人次，科级干部41137人次。市县党政一把手、纪检监察、组织、公检法等重要部门、关键岗位干部的异地任职、回避性交流，逐步实现制度化；从苏南、省级机关选派优秀干部支持苏北，从苏北选调干部到省级机关任职的力度逐步加大；党政干部、企业经营管理者和专业技术人员“三支队伍”之间的交流渠道进一步畅通，一批专家、学者、企业经营管理人才走上了市县党政领导岗位。

　　研讨会提出，加快实现“两个率先”，解决好城乡、区域、经济和社会共同发展的问题，必须打破干部管理上的“部门所有制”、“单位所有制”、“地区所有制”，进一步拓宽党政干部、企业经营管理者和专业技术人员“三支队伍”之间的交流渠道，加大苏南苏中苏北、省级机关与市县、市县机关以及城乡干部交流的力度，把优秀干部向发展一线倾斜，向苏北地区倾斜，逐步改变城乡、区域、经济和社会发展领域干部结构不合理、分布不均衡的状况，促进干部人才在全省的合理配置；按照构建社会主义和谐社会要求，切实提高各级领导班子的“六种本领”，必须进一步加大轮岗、交流力度，着力改善班子构成；加强党的执政能力建设和先进性建设，建设一支高素质干部队伍，必须进一步明确干部交流工作指导思想和目标要求，着力解决面临的突出问题和体制、机制障碍，完善交流工作制度，增强制度的可操作性和约束力。要从战略层面，加强对干部交流理论问题的研究；从应用层面，加强对干部交流的政策性研究；从操作层面，加强干部交流的方案性研究，努力实现干部交流的科学化、制度化和规范化。