为激励与倡导组织工作创新创优，全省组织部长会议首次无记名投票推选
江苏评出市县组织创新“十大成果”
 
　　据新华日报报道：24日举行的全省组织部长会议，新风扑面，令人耳目一新。通过与会代表的无记名投票，评选出了2005年度市县组织部门创新工作十大成果。据介绍，这在我省还是首次。

　　根据得票多少确定的2005年度全省组织部门创新工作十大成果分别是：南京市大规模联动公选领导干部；无锡市集聚领军人才，推动自主创新；常州市试行领导人才素质能力测评；苏州市完善高层次人才激励保障机制；靖江市着力培养留得住、用得上的大学生村官；宿迁市公推直选乡镇党委领导班子；张家港市与时俱进探索推进农村社区党的建设；扬州市邗江区开展社会民意调查，构建公众评价体系；东海县采用实绩听证考核干部政绩；盐城市推行“5321”选任方式，规范干部选任程序。

　　省委组织部的有关领导介绍说，去年，省委组织部机关评选了十项特色工作，许多地方的组织部门也开展了评先创优活动，这为此次评选创造了良好的氛围和基础。为进一步激励和倡导组织工作创新创优，省委组织部决定，从今年起在全省组织部门开展创新工作成果评比活动。

　　据了解，各市县共报送创新工作成果64项。省委组织部有关方面以无记名投票方式进行了初步推选，按得票多少选出了20项工作成果，提交全省组织部长会议进行评选。一位基层的同志对记者说，开展组织部门的创新成果评选活动，这本身就是一种工作创新，体现了省委组织部门的创新思维。

　　记者注意到，2005年度全省组织部门工作创新十大成果，分别来自苏南、苏中和苏北地区，涉及组织部门工作的方方面面，其中既有改革领导干部选拔的创新之举，也有对于如何建立各级干部政绩科学评价体系的大胆探索，还包括农村基层党组织建设的成功实践。

　　省委组织部有关领导表示，市县组织部门工作创新成果评选活动，此后每年都将进行。