突出抓好先进性教育活动和党委换届  为江苏“十一五”发展提供坚强组织保证 冯敏刚参加全省组织部长会议并讲话
 
　　据新华日报报道：12月24日，全省组织部长会议在宁召开。省委副书记冯敏刚参加会议并讲话。他要求，全省各级组织部门认真贯彻落实科学发展观，突出抓好先进性教育活动和党委换届这两个重点，以更加出色的业绩，为实现“十一五”发展目标、加快推进“两个率先”提供坚强组织保证。

　　省委常委、组织部长王国生作工作报告。

　　2005年，是全省组织工作很有成效的一年。全省第一、二批先进性教育活动顺利进行、成效显著，一批重大典型在全省乃至全国产生很大影响；大规模培训干部工作深入展开，新编干部学习教材如期出版并投入使用；五支人才队伍建设同步推进，人才国际化工作取得新的进展；干部人事制度改革不断深化，公开选拔、公推公选、公推直选和干部监督等工作力度加大；基层党建工作得到新的加强，农村社区和非公有制经济组织中的党建工作、党员远程教育等创出了江苏特色；组织部门自身建设进一步加强，内强素质、外树形象取得明显成效。

　　冯敏刚在讲话中指出，明年是实施“十一五”规划的开局之年，党的建设和组织工作任务极其繁重。进一步加强党的执政能力和先进性建设，充分发挥党的组织工作的组织保证和人才支持作用，对于实现“十一五”发展目标至关重要。各级组织部门要深入学习贯彻党的十六届五中全会和省委十届九次全会精神，认清江苏发展的新形势、新任务，明确组织工作肩负的重大历史使命，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性，进一步提高组织工作为落实科学发展观提供组织保证的责任感，提高组织工作服务大局的实效，提升新时期组织工作的水平。

　　冯敏刚说，要深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进党的先进性建设。紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，采取切合农村实际的方式方法，深入扎实地搞好第三批先进性教育活动。同时，要高标准、高质量地搞好组织部门自身的先进性教育活动，及时把思想收获转化为工作绩效，以先进性教育活动的高质量，推动全省组织工作迈上一个新台阶。要认真总结先进性教育活动的实践成果，并上升为理论成果和制度成果，运用到加强党的基层组织和党员队伍先进性建设的日常工作中去，建立起保持共产党员先进性的长效机制。

　　冯敏刚强调，要以党委换届为契机，进一步提高各级领导班子、领导干部的执政能力。明年，省、市、县、乡党委要集中进行领导班子换届工作。各级党委要加强领导，周密部署，高标准、严要求地抓好各项工作。各级组织部门要投入足够的力量，精心组织，统筹安排，确保换届工作顺利进行。要认真做好换届调整工作，坚持“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的用人导向，以科学发展论英雄，为“两个率先”配干部，让想干事、能干事、干好事的人得到重用。要高度重视选好配强一把手，大力选拔培养优秀年轻干部，继续做好培养选拔女干部工作。要切实加强领导班子思想政治建设，引导广大干部牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观，始终保持奋发有为的精神状态，使新班子有新面貌、新作为、新形象。

　　王国生对明年我省组织工作作了具体部署。一是继续深入开展先进性教育活动，建立健全保持先进性的长效机制。扎实推进第三批先进性教育活动，把科学发展和富裕农民作为出发点和落脚点；认真总结先进性教育活动经验，抓好理论建设，探索建立“反映教育成果、体现江苏特色、解决实际问题、便于操作执行”的长效机制。二是认真做好省、市、县、乡四级党委换届工作，为“十一五”发展选优配强各级领导班子。严格按照换届政策规定，做好换届人事安排和选举组织服务工作；按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，选优配强各级领导班子，重点选配好各级党政一把手；改进和完善换届考察办法，注重考察干部实绩，防止“带病提拔”和“带病上岗”；深入细致地做好思想政治工作，教育引导各级领导干部自觉服从组织安排，接受组织考验，用实际行动体现先进性教育活动的成效；严肃干部人事工作纪律，着力完善强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。三是切实加强干部人才工作和基层组织建设，进一步提高组织工作整体水平。大力加强干部能力素质培训；以实施《公务员法》为契机，不断深化干部人事制度改革；全面加强人才工作，培养自主创新人才，推进人才国际化；大力实施“强基工程”，切实加强和改进农村、社区、企业党建工作。四是扎实开展主题实践活动，保持锐意进取、奋发有为的良好精神状态，以坚定的信心、过硬的本领、科学的方法、务实的作风，狠抓工作落实，确保圆满完成明年的各项工作任务。

　　会上，表彰了全省人才工作先进单位，省委先进性教育活动办公室以及南京、淮安、海门、昆山、靖江、邗江等市、县（市、区）委组织部共7家单位作了交流发言，还组织评选了全省市县组织部门十项创新工作成果。各市、县（市、区）委组织部长，省委各部委、省各委办厅局、省部属企事业单位组织（人事）处长参加了会议。