转自新华日报

　　2006年，我省将考试录用4273名担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员，招考范围为全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派机关、省行政机关垂直管理部门所属机构。使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关、经批准参照公务员制度管理的事业单位，也纳入本次招考。记者专访省人事厅公务员招考工作的负责人，对有关新政一一解读。

　　年龄界定更加精确

　　此次公务员招考，一般职位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（含35周岁），虽然仍然是35周岁，但是对计算方式进行微调，不再以元月1日“划线”，规定在1970年2月11日至1988年2月20日期间出生（以2006年2月11日计算）的报考者，都符合年龄要求。报考公安司法人民警察的年龄要求为18周岁以上、25周岁以下，部分职位对年龄的特殊要求见职位简章。

　　首次全省网络报名

　　今年江苏公务员招考，考生再也不用为了报名、现场确认跑几趟，报名、审核、缴费全部都在网上进行，考生只要按时参加考试就行了。去年，全省公务员招考只有省直单位和无锡市实行网上报名。报考人员在2006年2月11日—2月20日登陆相关网站报名，报考省级机关职位的考生登录江苏人事考试网www.jsrsks.com.cn ，报考各市职位的考生登录各市政府人事网站（可通过www.jsrsks.com.cn链接），报考垂直系统的考生登录该职位所在市政府人事网站。报考人员还可在同一网址查询是否通过了资格审查。

　　笔试面试成绩合成办法改革

　　以往江苏公务员招考，笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70％。今年面试和笔试成绩的占比发生变化，公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采用百分制计算报考人员总成绩进行排序录用。进行专业科目考试的职位，按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，也采用百分制计算报考人员总成绩。

　　更加看重基层工作经历

　　今年公务员招考，省级机关和南京市市级机关有三分之一以上招考计划面向具有2年以上基层工作经历的人员。两年以上基层工作经历是指，截止2006年2月20日前，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上的经历。军队转业干部、复员退伍军人、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

　　增加公示内容

　　今年，公示将作为公务员招考的一个重要环节，拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话必须由录用审批机关在各地政府人事网站公示，期限为7天。

　　此外，中国江苏企业经营管理人才市场、江苏省人才市场、江苏省信息技术人才市场将于2月中旬免费组织公益性的公务员考试咨询指导活动，就考生关心的综合基础知识、行政职业能力倾向测验、申论以及面试技巧等内容进行现场咨询指导，考生即日起就可以到上述三家人才市场报名。