退出长者模式
为党员就业架金桥
发布日期:2007-08-23
  8月18日,对于蒋金大来说,是个充满感动的日子。
  40多岁的老蒋当过兵,22岁入党,从部队退伍后一直在我市一家纺织企业工作,前几年单位改制后,老蒋一直未找到满意的工作。18日这天,听说在市人才市场有一场“常州市非公企业党员员工专场招聘会”,上午8:30没到,老蒋就赶到了人才市场。刚到招聘大厅门口,一块大大的“党员人才免费求职登记处”指示牌就映入眼帘:“免费办理个人求职登记、免费在常州人才网发布求职信息、免费提供人才推荐服务……”老蒋顿时如沐春风。
  走入大厅,放眼望去,几乎每个岗位在招聘条件一栏,都醒目地标注着“党员优先”。“我们欢迎党员加盟”,成为各招聘企业使用最多的话语。半小时不到,老蒋带来的5份简历全部被投出了。“真没想到,找工作时党员身份还能这么吃香。”
  近年来,我市非公经济蓬勃发展,已经凭借其经营规模、经济总量和总体实力,成为引领地区经济又好又快发展的支柱力量。同时,在维护社会稳定、促进社会和谐方面,也发挥了十分重要的作用。目前非公经济党的建设已成为新形势下党建工作的重要领域。
  为进一步向非公企业输送党员人才,扎实推进“强基工程”,促进非公企业又好又快发展,同时为了增强党组织凝聚力,体现党组织对党员的关心关爱和帮助,我市积极开展了“非公企业招聘千名党员员工活动”。18日,市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局、常州工商行政管理局、市私营个体经济协会联合举办了“常州市非公企业党员员工专场招聘会”。这是我市首次专为党员人才举办的招聘会。市委常委、组织部部长杭天珑专门察看了招聘现场。
  在察看中,杭天珑与用人单位代表及应聘党员员工进行了亲切的交流。她详细地询问了非公企业党组织建设、党员员工就业等情况,鼓励用人单位优先录用党员。她表示,广大党员是我们党的宝贵财富。举办这次活动,一方面是把党组织对广大党员的关心落到实处,为党员提供更多就业再就业的机会,进一步增强党组织的凝聚力;另一方面也是为了鼓励和引导党员到非公企业就业,多渠道增加非公企业的党员数量,进一步提高非公企业党组织组建率,增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力。她同时希望前来应聘的党员更新就业观念,勇于接受挑战,在进入新的岗位后,继续保持和发扬党的优良传统和作风,发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用,在推进企业发展的过程中展示共产党员的先进本色。
  招聘会在非公企业和党员员工之间架起了一座金桥。据了解,本次招聘会共有135家单位进场招聘,共提供招聘职位2153个。江苏菜根香餐饮连锁有限公司是第一个报名设摊的企业。该公司党支部书记范蓓青说:“这几年,企业搞连锁经营,规模迅速扩大。这次参加招聘会就是要招聘一批政治素质高、业务能力强,适应企业发展需要的党员职工,为企业的快速发展注入新的活力。”
  江苏兴荣高科技发展有限公司的招聘负责人告诉记者:“目前公司的管理岗位员工基本上都是党员,他们不仅责任意识浓、奉献精神强,而且在业务上能钻研、有专长,所以只要是党员职工,我们优先录用。”华润聚酯(常州)有限公司人事部的黄经理则直截了当地表示,“党员就是优秀的代名词”。
  在招聘会上感受温暖的不只是蒋金大一人。刚刚毕业于扬州大学思想政治教育专业的朱文华以前参加过不少招聘会,都由于专业比较冷僻,求职屡屡碰壁。首次参加党员专场招聘会的他转了两圈下来,瞄准了常州市信息职业技术学院招聘辅导员的职位。在校就是学生干部的他,很适合辅导员工作,再加上党员的身份,受到招聘单位的赏识,当场就与他达成就业意向。
  据统计,在招聘会上,共有2352名党员进场应聘,357人与招聘单位现场达成就业意向。本次集中招聘后,市有关部门还将通过市人才服务中心免费为有求职意向的党员进行信息登记,并根据个人情况积极向相关企业进行推荐。
 

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