省委、省政府召开到信访岗位锻炼干部集体谈话会

王国生、张九汉出席会议，会议强调大力培养

推动江苏科学发展促进和谐社会建设的领导人才

　　最近，我省集中选派的50名领导干部，将分别到省、市信访部门担任信访督导员。10月11日上午，省委、省政府召开到信访岗位锻炼干部集体谈话会。省委常委、组织部部长王国生、省政府副省长张九汉出席集体谈话会。

　　这次选派的50名领导干部，来自省、市党政机关部门，具有较好的思想政治素质和较丰富的工作经验。其中：省级机关副厅级干部5名，省辖市局（处）级干部45名；苏南五市17名，苏中三市11名，苏北五市17名。年龄普遍比较轻，平均年龄41.6岁；文化水平比较高，硕士研究生以上19名；女干部、党外干部占有一定比例。

　　王国生在集体谈话会上指出，选派干部到信访岗位培养锻炼，是主动适应我省率先发展、科学发展、和谐发展新要求，积极拓展干部实践锻炼新途径，协力构建信访工作新格局的需要。近些年来，我省根据新形势新任务的需要，坚持以改革的精神，不断研究拓展干部培养锻炼的新途径，陆续选派了一批干部到信访岗位挂职锻炼，取得了较好的效果，既提高了领导干部处理复杂问题和做群众工作的能力，通过信访窗口，直接了解民情民意，使党和政府工作更加贴近基层，更好地为群众服务，也促进了干部队伍的作风建设，拓宽了干部培养锻炼的渠道，探索了新形势下加强和改进信访工作新路子，为信访工作注入了新的活力。

　　王国生对到信访岗位锻炼干部提出了四点希望：第一，要加强学习，提高政策理论水平。要深入学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，虚心向基层学习，向实践学习，向信访战线的先进模范人物学习，在实际工作中掌握和运用唯物辩证法的思想方法，以思想观念的与时俱进推动信访工作的与时俱进。第二，要以人为本，为群众排忧解难。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尽心竭力地为群众解难事、办实事、做好事。第三，要大胆实践，增强实际工作能力。要善于把信访工作放在全省工作的大局中来思考，勇于创新，解决好信访工作中遇到的新情况、新问题，在信访工作实践中，提高群众工作能力、组织协调能力、调查判断能力和解决问题的能力。第四，要严格要求，切实遵守廉洁自律的各项规定，树立清正廉洁良好形象。

省委组织部、省信访局负责同志，各省辖市市委常委、组织部长，有关厅局负责同志，约110人出席了会议。