贺兰农村，村村有梦。

　　梦想伴随着家家户户的袅袅炊烟，升腾在村民简单平和的日子里。

　　谁是百姓梦想的引路人？

　　是党员，领头雁一般迅捷有思路的党员。

　　11月3日，记者在宁夏回族自治区贺兰县采访时看到，县委常委、组织部部长金万宏的办公桌上放着几份尚未签发的文件，厚重的文件里写满了贺兰县如何落实十七大精神，加强农村基层党建的全部内容。

　　翻看饱蘸墨香的文件，如同品读党员干部们的心声，品读村里村外未来的无限风景。

海选、两推直选、两委班子换届选举——探索基层民主实现形式

　　【十七大精神】：

　　推广基层党组织领导班子成员有党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。

　　【记者见闻】：

　　5月22日，一则村干部“海选”的通知引起了人们的广泛关注。

　　这则通知由贺兰县委下发，在全县范围内公开选拔5个乡镇的12个村党支部书记，行政机关、企事业单位、退转军人、下岗职工、大中专毕业生及农民中的中共党员，均可报名参选。

　　“一石激起千层浪”。在规定的报名时间里，184名来自各行各业的精英提交了“志愿书”，准备到广阔的农村舞台大显身手。

　　经过笔试、面试、组织审查等层层“关卡”，银川照明电器厂经理马秀芹“过五关斩六将”，被选拔到习岗镇新平村担任村支书。从此，商界少了一个四处拼杀的女老板，村里多了一个为民办事的能支书。三个多月里，马秀芹积极奔走，为村里基础设施建设争取资金，并带领村民多次到周边富裕乡村考察蔬菜温棚、沼气池，让农民自己观察、自己比较，看看日子究竟差在哪里，如何致富。

　　“海选”之后，贺兰县在基层民主选举中又出“妙招”。

　　7月27日，贺兰县在习岗镇经济桥村、立岗镇通义村、金贵镇银光村、常信乡张亮村、洪广镇金山村进行村党支部换届直选试点工作。通过直选，成功选出村党支部书记5人，副书记4人，委员15人，开创了宁夏村党员直接选举支部书记的先河。

　　选举结束后，金山村得票数最高的女支书庙月萍走上了工作岗位。村民们说：“自己选出来的干部，大伙都信得过。”

　　不敢轻易辜负百姓，面对信任，干部们唯有努力。一句简单的“信得过”，是百姓发自肺腑的真心话，是干部鞠躬尽瘁得到的好评价。

修建村部、设岗定责、党内互助——保障农村党建实现基础

　　【十七大精神】：

　　建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。主动解决基层组织经费保障和活动场所等问题。

　　【记者见闻】：

　　284万元资金投入，12个村部旧貌换新颜。

　　走进贺兰县的乡村田野，立岗镇永华村、常信乡五渠村等12个村级组织活动场所格外引人注目。蓝瓦红墙的村部辉映着旗杆上一抹动感的国旗，给村庄增添了几分精气神。

　　立岗镇兰光村级组织活动场所室内，墙上的公示牌中密密麻麻写满了各种数据：党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等都列入其中。室外，几个农民正进行一场篮球友谊赛。村支书杨宁告诉记者：“村部建成后，耍赌的村民少了，来这里主动上网、打球、接受教育的村民多了。”

　　为了使广大党员尽快走上富裕的道路，贺兰县探索建立农村党员党内互助金制度，采取党费补贴、财政支持、民政救助和捐款等方式，对党龄在40年-50年的农村党员，每月给予10元-35元的生活补助，使老党员感受到党的关怀和温暖。同时，解除村干部的后顾之忧，为村干部办理养老保险，提高工资待遇，每年为村级增加办公经费5000元，激发了基层党员干部干事创业的内在动力。

培训干部、教育党员、抓好队伍——夯实基层民主主体

　　【十七大精神】：

　　继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用，大幅度提高干部素质。不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

　　【记者见闻】：

　　常信乡五渠村40岁村支书汤建军的抽屉里，放着一张普通的照片。

　　这张照片拍摄于2007年9月16日，照片的主角是贺兰县61个村党支部书记。

　　金万宏告诉记者：“这是今年村干部培训班结业时村支书们的合影，也是贺兰县村支书们的第一张合影。”

　　常信乡五渠村村支书汤建军说：“村支书们既是朋友，也是对手。为了发展，贺兰县各个村之间比赛着呢，大伙都跑着干，谁也不愿意落后。”

　　“火车跑得快，全靠车头带”。贺兰县从自治区党校和银川市委组织部聘请专家，结合新农村经济发展实际，开办了村组干部教育培训班，组织全县180多名村组干部、后备干部参加学习。并在全区率先开办了村干部中专学历班，实现了“一村一名中专生”的目标。

　　精神是旗帜。落实十七大精神，贺兰县不停留在口头和书面上，而是根据实际做好结合的文章，在旗帜的指引下焕发出农村基层党建的勃勃生机。