最近，河南省委组织部通报了原许昌市委常委、组织部长王国华受贿卖官案件。王国华利用职务便利，在职务晋升、工作调整等方面为他人谋取利益，受贿140多万元，被“双开”，判处有期徒刑15年。这一案件再次警示我们，作为组织部长必须清正廉洁、公道正派，决不能拿用人权谋取私利。
　　
　　领导职位是国家公器，绝不能随意授受，更不能藉以徇私。在整个权力体系中，用人权是最核心、最关键的权力，是其他一切权力的基础。用人权一旦被侵蚀，必然把腐败传导到所任用人员行使的其他权力上，形成连锁污染。从这个意义上说，用人腐败有着更长的腐败链条，会导致系统性、全面性的腐败，危害最烈，必须格外予以重视。

　　掌握用人权的是各级党委。在党委领导班子中，其直接责任者和具体行使者是组织部长。组织部长以及其他参与选人用人权力运作的同志，即所谓管干部的干部，对保持用人权的廉洁公正要有高度的责任心，以坚强的党性、至公的态度，行使好用人权。要有对权力的敬畏之心，谨慎用权、秉公用权、廉洁用权，绝不可存半点谋私之念、弄权之心。要把“十严禁”作为铁的纪律，自觉抵制用人上的不正之风。要不为金钱所动，不为权势所惧，不受亲近所累。要以王彦生同志为榜样，切实树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚守党的原则。不符合干部政策和规定的事，绝不通融，坚决捍卫用人上的廉洁公正。

　　保持用人权的廉洁公正，仅靠个人自觉、靠教育是不够的，从根本上说，必须靠制度、靠对制度的坚决执行。首先，要严把入口。党性不强、操守不好的人不能当组工干部，更不能当组织部长。其次，要加强监督。要健全权力运行机制，充分发挥上级监督、内部监督、群众监督的作用，多层次、多渠道地管理和约束组工干部，堵塞可能发生的用人腐败漏洞。要注重预防，对组工干部存在的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，避免由小过酿成大错。最后，对滥用用人权、拿用人权谋私贪腐的人，要坚决追查、从严从快惩处，做到查处一起、震慑一批、教育一片。