适逢我省沿海开发开放如火如荼之势，“科技干部挂职服务沿海行动计划”正式启动，首批赴沿海市县挂职的30位同志已经踏上了新征程。随着这一行动的推进，江苏沿海开发开放必将书写出更富活力、更具魅力的篇章。

　　新机遇，呼唤新支撑，期待新举措。江苏沿海发展已从省域规划上升为国家规划，从地方决策上升为国家战略，这是难得的历史机遇。尤其是，当前加快经济发展方式转变，创新沿海开发模式，实现沿海地区科学发展，迫切需要强有力的科技和人才支撑。实施“科技干部挂职服务沿海行动计划”，正是着力于把我省的科教优势、人才优势尽快转化为沿海开发的发展优势、竞争优势。顺势而为，主动策应，方能抓住机遇，抢得发展制高点，从这个意义上说，实施“科技干部挂职服务沿海行动计划”是推动沿海开发开放的重要举措，是促进经济发展方式加快转变的具体步骤。

　　新举措，赢得新动力，成就新路径。把最适用的人才选派到发展最急需的地方，引导人才向沿海集聚、成果在一线应用、干部在基层锻炼，这不仅可以发挥挂职同志的自身所长，还可以依托选派单位，架起政产学研紧密结合的桥梁，推动科技成果与沿海经济的双向对接，推动科研优势与产业优势的高度融合，推动政策、资金、技术、人才的综合开发利用，为沿海地区又好又快发展增添新的动力。同时，科技干部挂职，也是加强干部人才队伍建设、培养造就高素质干部人才队伍的有效途径。以才育才、以才聚才，这将为加快沿海地区本土人才的培养，吸引更多的高层次人才到沿海创新创业形成良好氛围。

　　路线方针确定后，干部是决定因素，实干是决胜因素。只要沿海各地和各有关单位高度重视、加强领导，各负其责、密切配合，再加上全体挂职干部尽职尽责、锐意创新，科技干部挂职服务沿海行动就一定能够取得实实在在的成效，为开创沿海地区科学发展新局面、又好又快推进“两个率先”作出应有的贡献。