经过个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序，我省新选聘的3969名大学生村官近期陆续赴村任职。

　　我省今年积极创新选聘方法，拓宽选人渠道。报名阶段，各地深入高校，深入大学生中间，进行选聘动员。34498名报名者来自525所高校，其中“985工程”和“211工程”高校3671人，中共党员和优秀学生干部分别达到选聘计划的3.3倍和4.6倍，硕士研究生以上的占选聘计划的48%。

　　选拔阶段，各道程序严格规范，并将每个环节向社会公布，实行阳光操作。笔试环节，按“干什么考什么”的原则，围绕农村基层建设实际重点测试履行村官工作必备的素质和能力等。面试环节，采用结构化面试和无领导小组讨论等多种方式，重点测试考生的组织、沟通、协调能力。考察环节，各地组成考察组深入高校，充分听取有关职能部门领导、辅导员和部分老师意见，并与考察对象个别面谈，了解其综合表现和到村任职志向。

　　经过层层把关，共有3969人成为我省2010年大学生村官。他们分布在全国307所高校，其中来自北大、清华、南大、东大等“985工程”和“211工程”高校的有1166名，占29.3%；73.6%为中共党员，近八成曾获得过优秀党员或优秀团干部、优秀学生干部及三好学生、优秀毕业生等荣誉称号；入选者都具有大学本科以上学历，其中研究生学历276人。

　　目前，按照省选聘工作领导小组统一要求，除了保障生活工作条件、开展岗前任职培训外，各地积极开展岗位需求调研，拟定分配方案，制定帮扶措施，以帮助新任村官尽早熟悉环境，进入状态，投身服务农村发展、服务农民群众的实践。