8月12日，我省公推公选30名副厅职领导干部报名时间已过半，报名人数持续上升。截至12日下午5∶30，报名总人数已达540人，不少职位的报名人数超过了30人。而记者从省公选办了解到，这几天电话咨询依然火爆，到现场打探的人也为数不少。

　　最“热”职位已有30多人竞争

　　12日，在南京西康宾馆的总报名点，不时有报名者带着厚厚的材料前来。而摆放在现场的几部咨询电话，基本上一直处于工作状态。

　　“公推公选得到了省级机关干部的高度关注，中午在食堂吃饭，就听到身边的处长们凑在一起谈论报名情况。”省委某部门一位工作人员透露。而在总报名现场，记者看到不少本单位报名人数较多的人事处处长拎着大包小包的人事档案，来到现场为报名的同志提供审核材料。省委某核心部门的一位处长特地到现场“打探”岗位情况，作为自己报名参考。

　　8月11日起，省公选办在省委组织部网站上公布实时报名情况，一天内该网页点击量接近2000次，足见关注度之高。从12日公布的报名情况看，党政机关职位中的“省委统战部副部长”、“省国土资源厅副厅长”、“省文化厅副厅长”、“省级机关事务管理局副局长”等职务比较“热门”，报名人数都超过了30人。高校职位中的“苏州科技学院副院长”、“常熟理工学院副院长”最受青睐，报名者都有20多人。

　　公选“常态化”让报名者不再有顾虑

　　公推公选为何如此受关注？有关人士指出，这次拿出的省级机关的职位相对更加重要，对参与者而言也更有吸引力。“以往公选，从没有拿出这么多核心部门的职位来，这次基本上是省委省政府的主要职能部门，吸引力可见一斑。”

　　公选逐步常态化也是公选备受关注的重要原因。一位省级机关干部告诉记者，通过公推公选、公开选拔等竞争性选拔方式，遴选优秀人才已经是大趋势，大家都意识到，“想政治进步”不能再按部就班地“等”，而要抓住机遇，积极主动地参与竞争，接受挑选。

　　“我一直在等这个机会，一个展示自己、让自己更快成长的机会。”省级机关一位处长向记者透露，2007年省委大规模公选时，他还不够条件。之后有3年时间没有进行过公选。这次省委刚刚公布消息，他马上就报了名。“经过这么多次公选，大家对公选的规则、程序和公正性已经比较认可了，相信这种方式可以让更多的人有机会参与公平竞争。”

　　省委统战部副部长周和平说，2000年第一次公选虽然引起轰动，但是在报名阶段大部分人对这个新制度不了解，要观望观望，当时主要是靠动员报名。而现在，经过连续多年大规模公选的实践，公选制度本身已经为大家所接受，报名者不再有顾虑。

　　德才素质首次算分让“老实人”也敢报名

　　岗位要求明确、评价标准比较科学，也是大家踊跃报名的重要原因。

　　省总工会系统一位张先生表示，这次公推公选特别注重综合素质评价，把个人平时工作实绩、受表彰以及群众公认、德才情况都量化计分，并且给予较大权重，为大多数人参与竞争提供了可能,这样,“仅仅能说会道就未必有优势，而平时肯吃苦、群众基础好的老实人才不会吃亏。”

　　投入强烈关注的，不仅是竞争者，还有挑选者。不少厅局、高校及时召开动员大会，梳理本单位、本系统符合条件人选，鼓励大家积极报名，参与竞争。一些单位还随时关注职位报名情况。省环保厅人事处处长杨伟说，省环保厅的职位由于限定为非中共党员，厅里符合条件的只有一人可以报名，其余的中共党员便都报了外单位，因而特别关注哪些人能被选进来。“新增加的适岗评价环节，选人更加有针对性，相信能选出适合的人选。”