江苏工业学院新一轮的机构改革和干部调整工作已于今年9月底前基本完成，新成立和合并的机构及科处级干部已全部到位。

　　在本次机构改革中，学院积极贯彻、推行“人的工作规范”，处处体现以人为本的管理理念。把与学生的教育、管理相关的部处（原教务处、学生处、学生工作部）加以合并，使之形成一个服务于学生从进到出的完整的教育管理体系；把组织部、人事处、统战部、离退休办公室加以合并，形成一个服务于全体教职工的职能部门；与此同时，为适应学院快速发展的需要，新成立了法政系、规划与政策办公室、研究生工作处、直属单位党总支等有关部门。

　　在本次的干部调整改革中，体现能上能下的原则，共提拔任用了27名处级干部，对20名处级干部的岗位进行了交流与调整，有7名原处级干部在本次改革中落聘。通过本次干部调整和机构改革，进一步理顺了管理体制，加强了系、部、处党政领导班子的整体力量，提升了处级干部的整体素质，为学院的发展奠定了坚实的基础。在75名处级干部中共有教授8名，硕士及以上学历的33人，经过改革，处级干部的平均年龄从原来的43.5岁下降到41.9岁。