关于实行党员分类目标管理的意见

　　一、实行党员分类目标管理的必要性

　　随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益分配日益多样化，新事物新问题层出不穷，由此给党的建设带来了深刻影响，党员的就业形式和分布状况发生了较大变化，党员队伍建设特别是党员管理面临许多新情况和新问题。在新的历史条件下保持党的先进性，必须在积极引导广大党员立足本职自觉实践“三个代表”重要思想的同时，努力探索科学的管理机制。这些都给我们的党建工作、党员管理工作提出了新的要求。我们只有充分认识和准确把握当前党员队伍发生的深刻变化和特点，认真研究新形势下加强党员管理的有效途径和办法，才能使党员管理工作适应形势和任务的需要，不断增强党的凝聚力和战斗力。因此，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，以与时俱进精神，务实的作风，不断改进管理方法，在党员队伍中实行分类目标管理，既是一个重要的现实课题，更是一项紧迫的工作任务。

　　二、实行党员分类目标管理的目标要求

　　实行党员分类目标管理工作，要紧紧围绕党的建设的总目标、本单位（行业、部门）的中心工作和党员队伍的实际，根据党员的职业、岗位、分布状况对党员进行适当分类，提出针对性的分类目标要求。通过开展此项工作，要建立起严格监督、有效激励的管理机制，完善日常管理与定期开展民主评议党员相衔接的工作体系，建立健全符合不同党员群体特点的管理制度，形成有利于党组织管理、有利于党内外群众监督、有利于党员发挥作用的工作格局，保证广大党员在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

　　三、加强对党员分类目标管理的组织领导

　　各级党组织要把开展党员分类目标管理工作，作为加强党的建设的一项重要的基础性工作来抓，要以创新的精神、务实的作风精心部署和组织，切实加强领导，并通过明确职责来促进落实。辖市（区）一级要负责指导协调，基层党组织要制订和完善实施办法，着力抓好落实。上级党组织要加强对基层党组织开展党员分类目标管理工作的检查督促，帮助基层解决工作过程中出现的问题和矛盾。要善于总结并及时推广先进经验做法，进一步完善分类目标管理工作，全面提升党员管理工作水平。