新北区委组织部公道正派集中学习活动，牢牢抓住征求意见的这个环节，做到了“创”、“实”、“细”。
一是立足一个“创”字，在征求意见形式上推陈出新。我部在开门评部活动中做到了“规定动作到边到位、自选动作不断创新”。一是下发《新北区委组织部公道正派学习教育活动致全区广大党员干部的一封公开信》，向全区广大党员干部大范围地征求意见；二是有针对性地下发征求意见表近400份，向各乡镇、街道、系统、机关各部门领导班子成员，组织人事干部和纪检监察部门干部，区人大代表、政协代表，各村、社区党组织负责人以及区属重点企事业和非公企业党组织负责人等征求意见建议；三是畅通征求意见渠道。除向社会公布了举报电话、公开举报地址外，我部还利用常州高新区网站这个现代网络传媒，在网站上设立了新北区委组织部 “开门评部”电子邮箱，把征求意见活动置于广大干部党员群众的密切关注之下，紧紧依靠他们帮助我们找问题，提建议。
突出一个“实”字，确保征求意见高质量。为听取方方面面的意见和帮助我部找准在工作中存在的问题，我部把重点放在征求意见表的内容设计上，力求实在性和可操作性，让征求意见对象易于接受、便于填写，我们的征求意见表在结构上共分两部分：一部分是定性评价。把整体形象、工作作风、工作成效分别分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次。填表人员只要在相应的格次打“√”就行，通过这一栏目，就能对部机关在外的形象、作风等方面有个大概的了解。另一部分是定量分析。根据组织部工作内容和职能以及组工干部自身形象分为具体的几个方面，如组织建设、干部队伍建设、工作作风、廉洁自律等方面，让大家为我们找不足、提建议。在分组评议过程中，部领导态度诚恳、真心实意地听取别人的意见和建议，参加者也都能敞开心扉如实反映组织部门和组工干部在思想、工作和作风上存在的突出问题，提出了一些对组织部门和组工干部在队伍建设方面好的建议。
把握一个“细”字，认真梳理各类意见建议。这次开门评部，我们共收到意见23条、建议42条，我们对其进行了认真的梳理、汇总和分类，共分为组织建设、干部队伍建设、自身作风建设等三个大方面，共四类意见、八类建议。对梳理好的意见进行综合分析后，我们一是反馈到各相关科室，细化到组工干部个人，二是将征求意见建议情况向有关单位进行通报，三是在“评议整改、总结提高”阶段，针对提出的意见和建议制定部机关及处室、个人的整改方案。 |
