一、常州供电公司组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动。

    根据江苏省电力公司党委组织部《关于在江苏省电力公司系统干部人事部门开展以公道正派为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动的通知》精神，公司党委非常重视，专门下发了文件，对活动作出安排和提出要求。组织部认真进行研究，加强组织领导，精心制定活动计划，在充分宣传发动的基础上，积极开展谈心活动，广泛征求各部门、各基层单位的意见和建议。计划共分“集中教育、征求意见、落实整改、总结巩固”三个阶段。武进、金坛、溧阳三个下属公司也按照活动要求及步骤与市公司同步进行。党委书记唐宁兴同志为全公司的人事干部作了深刻生动的动员，组织部长施幼科对这次活动提出了严格的要求。为使活动开展得更加扎实有效，在广泛征求基层意见的基础上，还在全公司范围内进行了开门评部活动，组织全公司基层行政干部和党务干部分别召开座谈会，当面听取意见和建议。目前，己有四篇树人事干部形象的论文送到省公司党委组织部，活动也己经进行到整改落实阶段。我公司一些好的做法得到了省公司的肯定，下一步，我们还将认真学习兄弟单位一些好的做法，把这项工作做得更好。

    二、常州供电公司推广使用党务（组织）管理信息系统

    在江苏省电力公司的统一部署下，党务（组织）管理信息系统经过三个月的试运行，11月6日通过了由江苏省电力公司组织进行的验收鉴定，将在全省供电系统推广使用。常州供电公司作为六个试运行单位之一，己先行一步在三个下属公司和各支部推广使用，效果较好。

    该系统充分利用先进信息技术，构建满足不同层面管理工作的需要，涵盖党建管理工作主要内容，开放的综合的党建工作信息平台。通过党建工作信息平台的建设和应用，全面提升企业党委的政治核心作用和基层党支部的战斗保磊作用；全面实时反映公司系统党建工作的动态，及时了解和掌握党建工作中出现、存在的问题，为提高制定党委工作目标的科学性，加强日常管理工作的针对性提供辅助决策；进一步促进基层党组织管理工作的规范化、标准化，提高工作效率和管理水平。 

                                                       二00三年十一月二十四日