培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,是党赋予高校的首要任务,也是党对高校的根本要求。近年来，学院党委自觉按照党的教育方针，深入学习实践“三个代表”，解放思想，与时俱进，开拓创新，坚定不移地推进党委领导下的院长负责制，不断深化内部管理体制改革，优化办学效益，提高办学水平，取得了比较明显的工作成效。我们的主要做法是：

　　一、发挥党委领导核心作用，始终把提高教学科研质量作为学院工作的重点

　　一所大学，不在于她有没有漂亮的建筑，而在于她是否拥有一支教学科研能力强、专业素质高的师资队伍；在于她培养的学生是否能适应市场的需要。为了更好地提高学院的教学科研质量，院党委狠抓以下工作：
 
　　一是狠抓师资队伍建设。党委始终坚持以抓学科建设为龙头，将师资队伍建设作为学院建设的重中之重来抓。通过培养、引进等途径，完善师资结构，提升师资队伍层次。近几年来，我院投资200万元专门用于师资培养；投资500万元专门用于引进高层次人才；学院尽可能创造“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位 ”的氛围，采取政策引导和倾斜的方法鼓励优秀教师脱颖而出，并对骨干教师重点培养；在人事分配制度改革方面加大力度，尽可能创造吸引人才、留住人才的环境。目前，基本形成了一支思想素质好、业务能力强、学科门类比较齐全又具有石油化工行业特色的教师队伍。我院500名教师队伍中，副教授以上职称近50%，其中教授45人；拥有博士30人，硕士200余名，在读博、硕士100余名；享受国务院政府津贴教师26人，省部级有突出贡献的专家10人，省“333工程培养人选”13人，省“青蓝工程培养人选”30人。
 
　　二是狠抓学生的素质教育。院党委结合中石化企业、地方企业需求，在抓基础教育质量的同时，着重拓宽学生的知识面，特别在培养学生工程实践能力方面狠下功夫：即，在抓课堂教育质量的同时，重视发挥第二课堂的作用，聘请多名院士及国内外知名学者作兼职教授，不但给学生开展学术讲座，而且讲人生观、讲做人的道理，使学生从中受益。学院每年还投入较大资金用于学生进行各种试验、实习，以培养学生工程实践能力。学院每年举办学术节、科技节，结合专业展开各种竞赛活动，既激发学生的学习兴趣，又锻炼学生的操作能力，许多学生还在省、市比赛中获得了大奖。多年来，我们的毕业生普遍受到用人单位的好评，并涌现出一批杰出校友。如常州地区，常茂股份公司董事长芮新生（获国家科技进步一等奖），武进区区长李小平等就是其中的优秀代表。
 
　　三是狠抓科研队伍建设和科研工作。院党委十分重视学院科研水平的提高。科研经费每年以20%的速度增长，科研条件大大改善。为创造优良的科研工作环境，学院投巨资购买国外先进的仪器设备，制定良好的科研政策，激励科研工作者勤奋工作。在队伍建设上也舍得花钱，例如，我们引进了一位油气储运专业的特聘教授，他带来了一个团组，使该专业在江苏省成为特色专业；学校重视学科队伍的建设，给予资金匹配，先后有四个学科梯队获省部级优秀学科梯队。近年来，我院承担的科研和科技开发项目900余项，其中包括多项国家自然科学基金项目、省自然科学基金项目、省高新技术、科技攻关项目以及中国石化总公司项目。目前我院拥有省部级重点学科两个，批准在建两个，省重点实验室一个。全院教师每年在国内外重要期刊、核心期刊、统计源期刊发表科技论文500篇以上，在全国1000多所高校SCI、EI、ISTP综合排名列前130位。近年来我院教师主编出版专著、论著20余部，共获省部级科技进步二等奖、三等奖计30多项，国家专利30多项，综合科研实力在江苏省近百所高校中列前20位。

　　二、审时度势，与时俱进，始终把提高办学层次作为学院建设的关键

　　在科教兴国的战略指导下，我院如何进行发展？在扩大招生规模的前提下，如何保证学生的质量，使学生适应市场的需要？在20多年的发展基础上，如何提高办学层次呢？
 
　　一是明确发展思路。党中央、国务院在《中国教育改革与发展纲要》中明确指出：积极推进高等教育的改革与发展，成为当前高等学校的重要任务，高校党委对学校的改革与发展负有直接领导责任。在认真调研、听取意见的基础上，今年院党委经过反复讨论和民主决策，确定了我院2003到2007年的发展总思路，提出用五年的时间争取建成江苏工业大学的奋斗目标。具体为：建设5个以上省部级重点学科或重点实验室，10个以上硕士点；部分优势学科初步达到具备申报博士点的条件，在2—3个学科方向上形成在全国有影响的亮点，3—5个学科方向上形成新的发展后劲，建设3—5个省级品牌专业或特色专业；力争拥有100名教授、100名博士；争取五年内研究生规模达到500人以上，两年内本科生招生规模达到4000人，科研到款额每年2000万元以上，争取一批省部级以上科研成果奖。经过多年的努力，今年我院终于获得硕士学位授予权，五个学科成为硕士学位授予点，特别是“油气储运”点的申报成功填补了江苏省空白。这是建院25年历程中一件值得骄傲的大事、喜事，是学院发展过程中一个新的里程碑。目前我院五个硕士点已经开始招生。
 
　　二是制定科学规划。面对与建设江苏工业大学目标的差距，院党委多方学习取经，吸取国内外高校成功的经验，在综合分析学院现状及我市高等教育大气候的情况下，多次讨论研究，决定把基本建设主要集中于武进校区，力争用3年左右的时间建成包括教学主楼、图文信息中心、体育馆等标志性建筑在内的25万平方米左右的建筑，形成一万人的办学容量和扩大到1.5万人的办学潜力。去年在常州市、武进区的大力支持下，在大学城新增1000亩土地，今年9月一期工程竣工，2000余名新生入住，二期工程已经开工，目前全日制在校生达9000余人，预计2005年在校生规模达到16000人。
 　　
　　三是推动深度开发。在教学及科研改革过程中，建立专门的教育教学改革基金，重视并深入推进教学改革，以求形成适应高等教育大众化、具有我院特色的分层次、多规格人才培养模式和培养制度；逐步形成符合学科发展规律的本科课程体系；提高培育质量，保证就业率；调整科研政策，增加科研资源，强化科研组负责人负责制，增加课题负责人对人、财、物资源的调度权；开展国际交流工作，争取与国外知名高校进行成建制、实质性的合作办学，提高办学层次和办学效益。

　　三、加强 “人的工作”，始终把调动员工积极性作为学院发展的动力

　　“十六”大报告中指出，要“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。党委在全院提出了“人的工作”规范，在管理上提出了二级管理的模式，努力营造一个让广大教职工想干事、干成事的氛围，
 
　　一是明确“人的工作”规范。为进一步提高我院的办学竞争力，最大限度地调动各方面的积极性，今年上半年院党委提出了“人的工作”规范。指出，学校管理应该以人为本，用人性化的工作方式做好教职工“人的工作”，最大限度激发教职工的积极性和创造力，激发教职工与学院同成长，与学院共成功。“人的工作”规范的主要内容是：在客观条件允许的范围内，可持续地最大限度地满足教职工的物质需要和精神需求；与时俱进地更新教职工的观念，使教职工的需求和价值观理性化，形成和维持健康的人生状态； “人的工作”的关键方法是：更新各级机构及其工作人员的工作理念和工作习惯，用“为人服务”的态度实践“以人为本”的口号。我院的“人的工作”规范条例，从总则、机构的工作方式、职业管理与培训、报酬管理与绩效管理、工作条件与生活条件、职业安全与职业健康、思想工作、多样性、氛围与环境、民主建设、保障机制、附则等十二个方面全面规范了“人的工作”要求，既规范保证了教职工的权利，又明确职责义务。充分体现了机构改革与管理机制改革的融合和统一，体现了与时俱进的时代要求。
 
　　二是创新管理模式。在学院发展规划过程中，我院党委面对教育日趋市场化，产业化的现实情况，大力改革管理模式，强化两级管理，管理重心下移，加大系部和校区的责、权、利，进一步增强了办学活力，提高了管理的科学化程度。通过调整中层干部，培养了一批年轻有为、富有开拓精神的管理人才。以认真贯彻落实“八个坚持，八个反对”要求为主要内容，教育领导班子求真务实，真抓实干，团结协作，密切配合；提高管理的民主化程度，强化教代会的作用，提高了参与力度，形成了广泛的民主决策、民主管理、民主监督的局面；加强制度建设，修订与学校改革和发展不相适应的规章制度，不断进行人事分配制度的改革，做到优劳优酬， 努力实现“一流的业绩，一流的报酬”。

　　四、加强党员队伍建设，始终把提高党员队伍战斗力作为学院改革的根本

　　我院现有教工党员900多人，学生党员近500人，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力强不强，直接关系到学校的建设与发展，关系到党在高校园地的影响。鉴于此，院党委始终把贯彻党的基本路线和教育方针放在首位，紧抓党员队伍的建设不放松。通过各级党组织强有力的工作把师生员工团结在党的周围。

　　一是重视加强大学生党员发展工作。我院党委提出，在“数量第一，质量合格”的前提下创造性地开展大学生党建工作，力争两年内大学生党员的比例达到10%以上。为此，学院领导先后多次召集有关系部负责人就大学生党建工作开展专题研讨，就大学生党建目标、党建程序、党建制度、党校建设、党员标准、入党积极分子培训、党员教育等一系列问题开展总结和研讨；对学生党支部书记进行了理论知识与业务知识的培训与强化。由院党委党校组织的入党积极分子培训，要求“统一计划、统一教材、统一考试、统一发证”，具体由各总支安排落实，院党委书记、副书记作为理论课的主讲人之一，从而保证了培训质量。学院专门聘请资深教师作为兼职组织员，具体负责各基层党组织的学生党建工作。在院党委的领导下，各基层组织创造性地开展工作，在发展学生党员的过程中更加民主、科学、规范、高效，各个环节都能在民主决策与群众监督之下进行，从而确保了在大学生中发展党员的质量。

　　二是重视党员先锋模范作用的发挥。结合党员民主评议、优秀党员评比、七一表彰等活动，学院大力宣传他们的先进事迹。在学生中开展党员一帮一活动，让优秀党员、老党员和双差生结成对子，在共同的学习与生活中得到进一步的锻炼和提高，使我院的校风、学风建设得到了加强。在今年的“非典”期间，学院紧紧依靠广大学生党员，充分发挥他们的先锋模范作用，尤其在毕业期间，每一位毕业班学生党员都能自觉承担起这一社会责任，维护学院的团结与稳定，有的甚至放弃了好几次面试的机会，尽管今年我院有上百名学生党员的组织关系不能及时转走，但这些学生党员没有任何怨言。在广大教师党员中，积极鼓励党员骨干积极参加和申报科研项目、多承担教学工作，在压担子的同时学院鼓励青年骨干教师进一步提高自己，无论是在指导教师配备、职称申报、国内外进修等方面学院都积极支持。部分党员教师已成为国家自然科学基金课题组的骨干成员，部分党员教师正成为学院教学、科研、管理的中坚力量，在他们的带动之下，我院的科研水平有了较大幅度的提高，去年科研到款已突破一千万元大关。

　　三是开展灵活多样的党建活动。定期召开民主生活会，交流学习情况，总结经验得失、收看录像宣传片等形式学习党员队伍中的先进典型的模范事迹；邀请南京师范大学党委副书记，省“三个代表”学习专家组的专家来我院做“三个代表”重要思想宣传报告会。这些活动有效地提高了党员的思想认识，增强了党员与时俱进的政治敏感性。
 
　　在党的“十六大”精神指引下，我们将认真贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的伟大工程，我们有信心实现建成江苏工业大学的宏伟蓝图，为积极响应市委提出的“两个率先”的发展目标做出我们应有的贡献。
                                                                                      
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2003年11月14日