中共张家港市委组织部

    近年来，我们把发展党员作为非公有制企业党建工作的重点，狠抓关键环节，注重源头建设，使非公有制企业党员发展工作取得了一定成效。2002年，全市非公有制企业中有464名优秀分子被吸收入党，占全市新发展党员总数的45.7％，至2003年8月底，全市非公有制企业中已有人党申请人数2 900多名，被列为入党积极分子的达到10人，其中80％以上是35岁以下的青年员工。一至八月份，我们在市非公有制企业中发展党员11名。通过发展新党员，全市新成立了118家非公有制企业党支部。切实提高了非公有制企业党建工作覆盖面。我们的主要做法是：

    一、实行党建工作指导员按级负责制度

    近年来，我们在全市推行了分类向非公有制企业选派党建工作指导员工作，共派出党建工作指导员1800多名。在已建立党组织的企业，主要由市镇两级领导干部实行挂钩蹲点指导；在有25名以上从业人员、未建党组织的企业，由镇村选派党员干部担任兼职党建工作指导员；对只有25名以下从业人员的企业，则规定由镇村街道党务干部负责企业的党员发展工作；在有3名以上党员，但无合适支部书记人选的企业，则选派镇、街道机关党员干部兼支部书记具体负责党建工作。对这些非公企业党建工作指导员，我们把党员发展列为其重要工作职责，明确要求在有25名从业人员以上的非公企业一般都要培养出入党积极分子，并作为考核评价党建工作指导员的一项重要内容，纳入奖优罚劣、晋升使用的制度机制。从而为非公有制企业入党积极分子的培养工作走上制度化、规范化奠定了基础。

    二、建立党的知识定期教育制度

    我们明确要求各级党组织每半年在非公有制企业员工中开展一次较大规模的党的知识学习宣传，启发广大员工自觉向党组织靠拢，壮大人党积极分子队伍，并从中挑选骨干重点培养。如金港镇党委专门举办了一期由全镇非公企业业主参加的培训班，对他们进行"三个代表"重要思想和党的基本知识教育，进一步提高他们为建设有中国特色社会主义事业贡献力量的自觉性。通过培训，已有30多名同志主动向党组织靠拢。目前，该镇已建立了一支近200人的人党积极分子队伍。德积镇福民村党委对全村8家非公有制企业进行了逐一摸底调查，对200多名各方面素质较好的同志进行了集中培训引导，并建立了一支20多人的入党积极分子队伍，去年该村有7名非公有制企业优秀员工入党，新建立了3家非公有制企业党支部。

    三、推广党员联系职工制度

    我们总结推广了中外合资企业市无线电厂党总支的经验做法，要求各基层党支部以支委为线、车间科室为块、党员为点，形成党员联系职工的网络。对非公有制企业的党员，我们要求一般每人都要确定一至两个联系对象，其中人党积极分子和基本素质较好的员工为联系的重点。通过结对联系，用正确的思想观念引导联系对象向党组织靠拢，并及时向党组织反馈联系对象的学习、工作和思想状况等方面的表现，从而不断加大对他们的培养教育力度。目前，全市非公有制企业党员共结对联系优秀职工2000多人，其中已向党组织递交入党申请书的职工有1300多名。

    四、健全工会、共青团"推优"制度

    我们按照"抓党建带工建、团建，抓工建、团建促党建"的要求，通过工会组织和团组织向党组织推荐非公有制企业中的优秀职工和优秀团员青年。制定下发了《关于深化"双推"工作目标管理的考核标准》，坚持定期推荐，滚动调整，促进了大批优秀职工和青年人才积极向党组织靠拢。近两年来，我市在非公有制企业发展入党的同志有60％以上是通过工会及团组织推荐产生的。如张家港保税区内100多名优秀大学生经过工会和团组织的推荐和党组织的培养教育，已有76名同志被列为入党积极分子，其中39名同志光荣地加入了党组织。

    五、强化集中培训制度

    为确保非公有制企业发展党员的质量，我们以各级党校为阵地，以各项党建活动为载体，有计划、有目的地组织入党积极分子及优秀员工进行培训。我们明确要求，凡列为入党积极分子的非公有制企业员工，必须进行两次以上党的知识短期集中培训，没有经过培训的，一般不能发展入党。全市各级党委普遍强化了党校建设，并积极发挥其在培养教育非公有制企业优秀员工中的作用。如塘桥镇党委在13个村、3个镇骨干企业均建立了镇党校的分校，以其为阵地，就近、就地集中培训镇村两级非公有制企业中的人党积极分子及优秀员工。去年该镇16个党校分校共开展入党积极分子培训和优秀员工党的知识培训2000多人次，收到了较好的效果。

    编者按：力争使绝大多数职工人数在50名以上的企业有党员，使绝大多数职工人数在100名以上的企业有党组织，是中央组织部确定的进一步加强和改进非公有制企业党建工作的主要任务之一。张家港市近年来高度重视在非公有制企业中发展党员工作，正在努力实现这一目标，做法值得学习借鉴。