中共南京斯威特集团有限奋司总支部委员会 

     南京斯威特集团是一家民营高科技企业，创建于1992年。1997年7月，经中共南京高新技术产业开发区工委批准，建立了党的基层组织。19.99年被认定为国家火炬计划重点高新技术企业。集团设南京、上海、广州、西安四大管理总部，分别负责管理由斯威特集团控股分布在全国各地的近百家企业。现有员工5000多人，南京地区近800人，具有本科以上学历的占90%，具有高级职称的近20％。六年多来，由于企业法人能够切实保证党组织的作用在企业中得到充分发挥，企业党组织能够保证企业健康发展，使集团实现了跨越式发展。2002年，集团总资产为30亿元，实现销售收入45亿元，完成纳税10718万元，先后获。江苏省先进民营科技企业"、"江苏省优秀民营科技企业"、。建设新南京有功单位"等称号。集团党总支也连续3年被高新区工委表彰为"先进基层党组织"。

    一、企业法人保证党组织的作用能够充分发挥

    斯威特的党组织，是企业法人严晓群同志根据企业发展的内在要求，主动向上级党委申请成立的。严晓群虽然不是共产党员，但他对党有着深厚的感情。随着企业的规模不断扩大，人员的不断增多，任务的日益繁重，他深感要把企业做好做强做大，使企业能够快速健康地发展，就必须使党的路线、方针、政策在企业中得到充分的贯彻，就必须用法律法规来规范企业行为，靠法律法规来维护企业权益。另外，企业的人员来自四面八方，如何加强对员工的考察培养，做好人的工作，调动积极性，增强凝聚力，直接关系到企业的健康发展。严晓群从过去的亲身经历中，感受到党组织在政治工作、思想工作和群众工作方面都有很强的优势。因此，他对在斯威特建立党的组织，非常主动，非常积极。

    为了保证党组织在企业的作用能够得到充分发挥，法人与书记之间，相互尊重，相互支持，相互沟通，相互理解。凡是企业重要决策和人事任免，法人都能主动与书记商量，听取和尊重书记的意见，树立书记在企业中的权威。

    为了保证党组织在企业的作用能够得到充分发挥，法人对在企业中工作的共产党员，都能根据他们的思想品德、专业水平和工作能力，委以重任。企业中有许多要害岗位或关键岗位，都是由共产党员担任的。

    为了保证党组织在企业的作用能够得到充分发挥，法人对开展党建活动需要的人力、物力、财力，都是有求必应，做到要场所提供场所，要时间安排时间，要经费批准经费。他主动安排了一间有60多平方米的办公室作为党员之家，抽调了一名具有党务工作经验的同志从事党建工作。

    严晓群董事长认为，党建搞好了，企业发展了，效益提高了，国家得益，员工得益，企业也得益。这种一举三得的好事何乐不为呢？

    二、党组织保证企业健康发展

    促进企业健康发展，是党章对我们非公经济组织中党的基层组织的规定要求。企业法人保证党组织的作用得到充分发挥，党组织把促进企业健康发展，作为自己义不容辞的责任。我们主要做了以下五个方面的工作：

    1、通过贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，来促进企业健康发展

    一是坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导。我们重点组织大家学习和掌握关于改革开放、初级阶段、发展非公经济、三个有利于标准、发展是硬道理等方面的理论，以这些理论作为企业的指南针。

    二是组织党的路线、方针、政策和法律法规的学习。斯威特的党组织多年来形成一个传统，凡是全国党代会、人代会、中央全会；凡是党中央、国务院和省、市召开的经济、科技、组织、宣传、统战、思想、安全等方面的工作会议；凡是政治局常委以上领导发表的讲话；凡是与本企业有关的法律法规，内容一经发表，我们都不等上级布置，立即在对口的范围内，组织学习。以这些内容作为企业的方向盘。

    三是不断提出清晰的工作思路。我们先后提出过"依靠科学管理把企业做好，依靠技术创新把企业做强，依靠资本经营把企业做大"的思路；"以事业吸引人，以政策激励人，以感情团结人"的思路；"走出国门引外资，走出国门学技术，走出国门找市场"的思路；"用法律法规来规范企业行为，靠法律法规来维护企业权益"的思路。以这些具有指导性的思路，作为企业凝聚人心的粘合剂。

    2、通过引导党员积极投身企业技术创新活动，来促进企业健康发展

    一是引导党员在科技创新中发挥先锋模范作用。绝大多数党员都奋斗在科研第一线，担负着技术带头人的重任。他们不仅勇挑重担，而且带领广大员工共同完成技术创新任务。截止2003年上半年，累计开发成功高新技术产品150多项，其中有一批项目被列入国家创新计划或国家火炬计划，一批产品被认定为国家重点新产品。特别是在2002年，在IC设计领域一举获得6项国家863计划，这在我国民营科技企业中是独一无二的。

    二是引导党员积极参加国际合作，引进技术。斯威特与美国摩托罗拉公司合作，41进了32位CPU的先进技术，使我国在这一领域的技术水平一下子前进了十年。另外与韩国三星等也建立了战略伙伴关系，有效地拉动了企业自身的技术创新能力。

    三是做好知识分子工作。坚持以人为本，抓好人力资源的开发。在全国民营科技企业中，率先获准建立了博士后科研工作站和电子工程高级专业技术资格评审委员会。现在，仅在IC设计领域，就聚集了包括2位院士，20多位博导，100多位教授、副教授和一大批博士、硕士组成的技术专家队伍，成为当今中国独领风骚的IC设计基地。

    3、通过加强企业文明建设，做好思想政治工作，来促进企业健康发展

    一是加强责任感。责任文化是斯威特企业文化的核心。现在，诚实劳动、守法经营已经成为企业各种行为的第一准则，责任感已经成为广大员工的自觉行动。斯威特连年被评为AAA级信用企业和重合同、守信用企业。

    二是提高成就感。斯威特由当初不足10人的小企业，已经发展成为一个跨行业、跨地区、跨所有制的大型综合企业集团。在控股的近百家企业中，有两家上市公司，有与美国摩托罗拉和国内著名高校合资的五家合资企业，有30多家省、市级高新技术企业和两家以自主知识产权创办的境外企业。另外，企业在抗洪救灾、扶贫济困、捐资办学等各方面都有许多善举。大家有了成就感，就对在民营科技企业工作，由衷地感到光荣和自豪。

    三是树立信任感。企业信任员工，员工信任企业。在斯威特，企业与员工的关系不单纯是一种商业化的劳动合约关系，而是包含一种双方寻求互相发展、互相满意的关系。我们多次组织开展合理化建议活动。企业法人对来自员工的合理化建议非常重视，除对有价值的建议给予奖励外，还像对待人大代表建议、政协委员提案那样，做到有回复、有处理、有检查、有落实。通过这些活动，有效地增强了企业与员工之间的亲和力，促进了相互信任。

    4、通过加强党组织的自身建设，做好党员教育管理，来促进企业健康发展

    六年多来，党组织一直把对党员的教育管理作为一项经常性的工作。用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装党员的头脑；用党章规范党员的行为；不断提高党员的政治素质；改善党员的知识结构，使党员更好地发挥先锋模范作用。

    共产党员在民营科技企业工作，是在为国家的高新技术产业的发展服务，为实现党的初级阶段的基本纲领做贡献，这正是新时期共产党员人生观、价值观的体现。党组织明确要求共产党员要从思想上、心理上、情感上真正地为民营科技企业的发展建功立业。

    党组织还进行了制度建设，保证党的活动有章可循，扎实有效。另外，党组织还在统战工作、干部考核工作、发展党员方面，做了大量工作，被南京市委统战部列为党外知识分子工作的联络点。

    5、通过不断提高党的社会影响力，来徒进企业的健康发展

    党组织领导工会和共青团，支持和帮助他们按照各自的章程独立自主地开展活动。

    在维护员工权益、关心员工生活方面，法人和书记形成了共识，凡是《工会法》、《劳动法》等法律法规有明文规定的，包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，都不折不扣地执行。凡是关系到员工切身利益的事，都全权交由工会负责。另外，对员工家庭发生的生老病死和意外事故，都能给予困难补助；员工过生日，都能按时收到一份生日蛋糕和生日贺卡。这些举措对增强员工对企业的向心力，收到了举一反三的效果。

    为了丰富企业文化生活，多次由工会牵头，举办各种有利增进员工身心健康的活动，企业为职工建立了阅览室、健身房、乒乓室、网球场等活动场所。对活跃文化生活，陶冶思想情操，加强员工友情，增强企业的凝聚力，都产生了积极作用。党组织在维护员工合法权益的同时，也十分重视维护企业的合法权益，对个别员工损害企业利益的行为，也能及时加强教育，进行处理，化解矛盾。斯威特工会曾两度荣获南京市总工会授予的"模范职工之家"称号，集团董事长严晓群也被授予"爱职工的优秀经理"称号。