中共江苏正道会计师事务所有限公司支部委员会

    我们盐城市江苏正道会计师事务所有限公司是民营中介机构，主要承担社会审计、评估等鉴证工作，属于高资质、高学历的社会群体，服务区域比较分散，人员流动性强。针对事务所的特点，我们始终把规范服务、诚信建设作为全所和党支部的工作中心，坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促中心"的工作思路，从思想建设、组织建设和制度建设人手，结合行业特点，认真做好党建工作。1999年、2001年两次被省科委、省工商行政管理局评为江苏省咨询企业AAA级咨信单位。

    一、坚持以科学的理论武装人，正确的思想引导人，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨

    几年来，我们结合"三讲"、"三个代表"、十六大精神、《中国注册会计师职业道德规范意见》等学习教育主题，紧紧围绕中心工作，深入开展了科学理论、政策观念、法律法规等教育活动。一是针对行业特点设置学习方法。根据行业无行政主管、执业人员流动性强的特点，采取党员自学和小组集中学为主，支部辅导为辅的办法，年初订目标，季度订计划，责任到人，每半个月检查一次，从而在组织上保证了理论学习的落实。对在埠外审计、评估的工作小组，符合条件的小组成立临时党小组，做到业务工作再忙，理论学习不能忘，减少了理论学习的盲区。根据人员难集中的特点，在学习教育过程中，我们要求全体党员平时学习要有笔记，集中学习要有交流；讨论发言要有提纲，会前由小组集中，突出主题，不搞泛泛而谈；民主生活要有心得，围绕事务所管理中出现的问题，一事一议，反对好好主义，确保政治学习、组织生活的质量，从而使每个党员都能够学有所获、思有所得、行有所循。二是根据党员思想实际搞教育。针对改制后事务所人心波动、情绪浮躁、人才外流严重的实际状况，就本地执业环境差、注册会计师个人收入普遍较低等问题，适时开展了"人员性质变了，党员的义务不能变；体制变了，为人民服务的宗旨不能变；经营模式变了，艰苦朴素的优良传统不能变""三变三不变"的主题教育和丰富多彩的革命传统教育活动。在全所进行了人生观、价值观的大讨论，通过"结对帮扶"以及西部长征路、湖南韶山行、参观新四军纪念馆等红色之旅活动，让广大党员普遍接受了爱国主义教育，激发了广大党员的爱国、爱家乡、爱注册会计师事业的热情，克服了拜金主义、享乐主义的倾向，增强了执业人员的责任感、使命感，稳定了队伍、稳定了人心。三是教育广大党员解放思想，实事求是，做到原则性与灵活性相结合。尤其在工作中遇到难题时，我们的党员能从大局出发，处理好国家、所有者、职工三者利益关系，历史地、公正地处理好较为复杂的问题，得到了客户广泛好评。原国有企业盐城市机床厂,2001年改制为有限责任公司时，有许多难以解决的遗留问题，我们选业务精、党性好的同志从事资产评估和资产处置咨询工作，帮助政府和企业解决了大量长期久拖不决的问题，高质高效地完成了任务，得到市政府和企业的充分肯定，企业顺利改制。

    通过一系列的学习教育工作，顺利实现了事务所由全民事业单位向民营企业的平稳过渡，各项工作得到了全面加强，事业发展也实现了大幅度的增长，营业收入比改制前的1999年增长了120多万元，增长幅度达46％，有效地稳定了人才队伍，较好地调动了大家的工作积极性。

    二、加强诚信建设，树立良好形象，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

    近年来，国外安然、世通，国内琼民源、银广厦等会计丑闻相继发生，注册会计师行业的诚信问题，一时成了社会关注的焦点。从不题词的朱总理，一反常规，为国家会计学院提写了"诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账"的校训，在注册会计师界引起了强烈反响。为树立自身形象，我们党支部和事务所领导班子分别组织召开支部和全体员工大会，在认真学习和讨论朱总理讲话精神的基础上，一是在全所开展了"内抓质量，外树形象"的主题活动，重新梳理和补充了审计、评估操作规范。要求每一位员工都要从我做起，特别是党员更应当"重操守，讲诚信"。党支部发起了"诚信是生命之源，发展之本"的倡议，突出强调"企业形象在个人，个人形象在素质"的窗口效应，要求支部全体成员和党员都要成为自觉学习的模范、自觉遵守纪律的模范、自觉维护企业利益的模范，不断加强自身的科学文化素养和党性修养，把讲诚信贯穿于注册会计师的整个执业生涯。通过学习教育活动，事务所的整体形象和全体员工的整体素质都得到了较快的提高，事务所先后两次被省科委、省工商行政管理局评为江苏省咨询企业AAA级咨信单位。到2002年底，全所具备"双师"资格以上的人员已达到总人数的60％，其中具备"双师"资格以上的党员占具备资格总人数的60％。二是发挥党员的模范带头作用，建立起党员与群众的相互帮助、相互学习、相互监督机制。在部门人员配备上，我们始终把党员的均衡分布放在十分重要的位置，每个部门的党员人数都必须达到一定的比例，不留死角；在对审计、评估工作小组的人员调配过程中，强调政治素养、业务素养、性格素养的协调，提高了整体作战和单兵作战能力。通过党员的模范带头作用，带动了事务所整体素质的提高，形成了想事务所所想、急事务所所急的良好氛围和党员与群众比学赶帮的良好局面。戴军同志2001年针对事务所审计手段落后的间题，利用节假日，开发出拥有自主知识产权的审计软件，极大地提高了事务所的审计工作效率。在戴军同志的影响下，丁灿文同志不甘落后，2002年又针对管理问题，开发出事务所文档和费用管理软件，为事务所发展做出了新的贡献。三是发挥党支部的战斗堡垒作用和支部成员的示范带头作用。支部委员刘仁江同志在担任众想集团改制的项目经理期间，针对任务重、时间紧、要求高的特点，带病工作，每天的休息时间平均不到4个小时，深入基层和车间，对4个多亿的资产进行了逐一清查核对，保证了国有资产的完整性和资产评估结果的公证性，受到了市委、市政府有关领导的好评。四是强化服务意识，坚持寓服务于监督之中，积极发挥党组织的督导作用。在为企业改制评估、外商投资咨询等服务过程中，我们始终坚持"客户第一，服务至上"的原则，在项目完成时间、工作质量、客户反映等方面实行打分考核制，党支部和行政分工负责制，保证了服务质量和工作质量，在本地区会计市场树立了良好的社会形象。先后出色完成了燕舞集团、众想集团、东风悦达起亚公司等企业的资产评估、审计和咨询任务，为加快企业改制进度、提高改制效率、降低改制成本、优化地方投资环境作出了应有贡献。

    三、夯实基础，扩大队伍，加强入党积极分子队伍建设

    工作中，不管生产经营业务多忙，我们始终把党建基础工作放在十分重要的位置。一是强化组织建设。在事务所改制初期，财政部门只强调"名称脱钩、业务脱钩、财务脱钩和人员脱钩"，组织工作并没有明确，一度时间，事务所的党、团关系不知如何落实。在市级机关工委的关心和指导下，我们在抓好事务所股东会、董事会和监事会等行政体制组建的同时，及时组建了会计师事务所党支部、团支部和工会组织，为事务所的发展提供了组织保证。二是加强制度建设和基础台账建设。按照党章的要求制定了支部和党小组的工作职责、组织生活、政治学习、党员个人行为规范等规章制度，使党员的学习、生活、工作有了可遵循的依据。建立了党员之家，使党员学习和组织生活有了固定的场所。三是加强队伍建设。几年来，我们支部始终把队伍建设放在党建工作的重要位置，在严把发展党员"入口关"的同时，积极开展入党积极分子的培训教育工作，通过谈心、座谈、报告会等形式，努力提高入党积极分子对党员的权利、义务以及党史的认识水平。全所现在有40％的非党员职工向党组织递交了入党申请书，党支部在发展党员时严格标准，加强对入党积极分子的培养教育，先后将3名符合党员条件，讲原则、树诚信、精业务的骨干发展为中共党员，使党组织补充了新鲜血液，支部的力量不断得到壮大。目前，全所6个拥有高级职称的人员中有5名是党员，3个支委中有2个同志是高级职称，有力地促进了支部建设。四是实践中树立党员形象。凡是急难工作一般都安排党员去做，卞志山、刘训芬两同志在东台市磊达集团改制过程中，正逢企业的生产旺季，他们根据时间紧、任务重、要求高的特点，每天吃住在一线，加班加点，在未影响企业正常生产的情况下，保质保量、提前15天完成了工作任务，受到企业和当地政府的好评，树立了党员的良好形象。