武进区委在寨桥镇公推公选镇党委领导班子成员试点工作，是武进区干部人事制度改革中的一项创新举措，它不但开创了全省乃至全国公开选拔选任领导干部的先河，而且通过“以能力取人，以实绩取人，以民意取人”，真正体现了“能力本位”观念，值得倡导。
党的十六大报告中指出，发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。公推公选镇党委领导班子成员，正是贯彻落实党的十六大精神的重要内容和举措，充分体现了干部工作中坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的要求。
“治国之道，务在选贤”。做好公推公选镇党委领导班子试点工作，也是武进区加快“两个率先”，实现富民强区的迫切需要。特别是要敢于冲破思想壁垒，打破陈旧观念，摆脱不合理体制的束缚，以改革、创新、进取的精神全面加强和改进党的建设，大力推进干部人事制度改革，努力形成科学的选人用人机制，从而使广大干部树立“以有为争有位、以能力求发展、以实绩论英雄”的观念。
有人以为，以公推公选形式选拔干部程序多、成本高。对此，省委书记李源潮说，选拔好领导干部，必要的成本还是要的，因为，选好一个人是一个地方的福气，而选错一个人就是一个地方的祸害。选错一个人甚至比发生洪灾的危害还要大，因为洪灾有进有退，而选错一个人却可能会危害一个地方多年。因此，我们必须消除思想上的误区和障碍，积极投身到这次干部人事制度改革新的实践中去，建立和健全民主开放的组织工作新机制，真正让高素质的优秀人才脱颖而出，从而为加快武进区“两个率先”提供强有力的组织保证。 |
