江苏华电戚墅堰发电有限公司自2003年5月开展“团结、廉洁、开拓”好班子创建活动以来，党员干部特别是中层以上干部积极围绕“好班子” 5大方面25条考核标准开展创建活动，不仅提高了干部的政治理论素质和业务水平，还推动了企业各项工作上台阶。

　　面对电力体制改革后面临的新形势和新要求，该公司党委认识到，必须有一支政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓创新的中层领导队伍。便在中层干部中提出开展好班子创建活动的要求，目的是增强中层班子的凝聚力、学习力、创新力和竞争力，把中层领导班子建成善经营、会管理、群众拥护的坚强领导集体。

　　整个好班子创建活动将成为该公司党委加强中层班子任期中的过程管理的抓手。创建活动以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉政好、工作实绩好”五个好为考评基本标准，在全面考评“五好”的基础上，对“认真学习贯彻十六大精神，努力实践‘三个代表’重要思想”等7个方面进行重点考评。每年为一个考评期，通过加强平时的考核、督促、坚持每个过程的高标准、严要求，来不断提高中层干部的领导能力，增强班子的责任心和使命感。

　　该公司党委在创建活动中运用学习型企业管理理念，把确定部门愿景列为创建活动的重点之一。要求部门结合企业发展规划制定部门的年度工作计划和今后3年的工作规划，并和部门员工达成共识，通过实现部门愿景来支撑企业愿景的实现。同时，要求部门寻找一个先进标准作为标杆，明确标准、分清责任，进行授权，让班子成员都有明确的目标任务，自觉产生创造性的学习。

　　一年来，创建活动由党建工作的一个抓手延伸为各部门负责人的政绩标尺和形象名片。各部门负责人通过建好班子，凝聚力量、干出实效，使企业双文明建设取得丰硕成果。日前，“好班子”创建成果申报时，6个部门经过创建“好班子”活动领导小组的评审和职工民主测评，被授予“团结、廉洁、开拓”好班子称号。