为使干部选拔和任用更能体现科学发展观，服务科学发展观，日前溧阳市委组织部在确定以德能勤绩廉综合评价和分析考察干部的基础上，进一步提出了领导干部考察评价五个标准:即既讲经济指标，又不唯GDP，在考察用人单位各项经济指标增长的同时，也考察用人单位在公用事业、环境保护、计划生育、精神文明建设等方面的投入力度；既重经济增长的速度，又不唯增速论英雄,透过增幅看经济增长的质量和效益，看对资源的消耗，对环境的保护，可持续发展的能力，看是否在干寅吃卯粮的事；既看镇（区）的发展变化，又不唯“面上”这些东西,还看农村的变化，看为老百姓办了多少实事，尤其是农村道路改造、村级卫生院建设等这些公益事业的变化；既论年龄学历，又不唯年轻、高学历就行，主要考察符合工作岗位所要求的德才兼备的条件；既听查干部对科学发展观的理论掌握程度，又不唯“唱功”，看在实践中做的怎么样，群众得了多少实惠,尤其是农民人均收入增长、集镇居民就业等情况。