5月18日，我区在区委党校召开抽调区级机关年轻干部到基层工作、锻炼交流会，总结、交流自抽调工作开展以来的情况，并对下阶段工作进行再动员、再部署。区委常委、组织部长黄汉林出席会议并讲话。黄汉林要求，全体抽调干部必须充分认清当前形势，牢固树立科学发展观，坚定在“四大重点工作”一线工作、锻炼的信心和决心不动摇。在工作、锻炼过程中要坚持做到“四个一”：要明确一个认识，即在基层工作经受实践中摔打、磨练是一名年轻干部的必修课的认识；要确立一个目标，即不虚度10个月的宝贵时光，做到干有收获，学有所成，得有所悟；要坚持一个工作标准，即坚持“勤学习、勇实践、争一流”的工作标准；要树立一种形象,即树立“为民、求实、清正”的良好形象。同时，在工作、锻炼中要注意处理好“四个关系”，即服从党委统一领导与发挥主观能动性的关系，完成工作任务与加强锻炼提高的关系，严格工作标准与灵活运用的关系，改进工作作风与树立良好形象的关系。
为贯彻落实省委关于“组织部门要出先进生产力，要为发展组织队伍”的要求、加强在全区重点工作和实践中培养、锻炼和选拔年轻干部，今年3月1日起，武进区委在区级机关部门中抽调了63名现任中层干部、后备干部和有较强发展潜力的年轻干部，选派到湖塘镇、牛塘镇和高新区重点工作一线进行锻炼、工作。这次工作交流会，是对前阶段工作的小结，更是对抽调干部的一次鼓劲加压。

　　交流会上，黄部长充分肯定了前阶段抽调工作取得的成效，同时强调，要自始至终保证抽调工作质量和成效，必须切实加强领导。组织部门和机关工委要发挥牵头联系职责，加强对抽调工作的督促检查；接收单位要一如既往地关心、支持抽调工作；各工作组要准确把握工作定位，主动争取当地党委、政府对的关心和支持；同时各级要积极宣传典型，大力营造良好氛围,争取抽调工作取得更大成效。

　　交流会上，抽调干部工作组组长和抽调干部代表在会上交流、汇报了参加基层工作、锻炼以来的工作和体会；牛塘镇党委领导和高新区村干部代表接受单位肯定了抽调工作对镇完成区重点工作的积极推动作用，并对如何进一步搞好抽调干部工作提出了一些很好的建议。