党的十六大召开以来，“三个代表”重要思想深入人心，各地各单位都把全面推进党的建设作为新的伟大工程。
   
　　如何加强党建工作与行政工作的结合、如何充分发挥党员的先锋模范作用。如何创新党建工作载体，以进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，成为目前党的基层组织正在探求的难点和重点。
   
　　2002年以来，常州电台党组织在这方面积极探索，逐步形成了“以党员绩效管理规范，以创建学习型党组织带动，以党员示范岗促进”的“三位一体”党建工作新载体，有效地提高了党建工作“制度化、科学化、民主化”水平。
   
　　一、开展党员绩效管理，创新党员管理方式。
   
　　首先，切实制订党员绩效目标。电台党组织认真分析电台党建工作和行政工作的结合点，根据党章规定的党员“八项义务”，结合加强和改进党的作风建设的“八个坚持、八个反对”，研究制订了十项“党员绩效目标”，涵盖了党员在日常工作、生活中的诸方面；并设计了相应的党员绩效目标计划表、党员绩效目标考核自我小结表和党员绩效目标考核民主评议表、支部鉴定表，《方案》还确定了组织实施方法、具体考评措施等。
   
　　党员绩效管理启动后，党组织加强跟踪检查，由各支部每季进行自查，党总支每半年进行检查、交流，查找不足，加强整改，使党员绩效管理日趋完善。
   
　　电台干部职工对党员绩效管理给予很高评价，认为这一管理方式较好地解决了党建工作中的一些难点。
   
　　第一，建立了科学的党员考评标准和方法，强化监督制约机制。克服了过去评价党员仅凭印象的局限，形成了对党员从工作到生活的全方位评估。而且对发展新党员也提供了科学的评价把关标准。2003年在确定发展对象时，各支部运用绩效管理方式，先由入党积极分子进行绩效目标达标小结，然后由职工对入党积极分子进行现场民主评议（无记名填表评议），支部根据民主评议得分高低，择优选出发展对象建议人选，连同支部书面鉴定报党总支，由党总支会议集体讨论确定发展对象。改变了过去凭印象发展党员的做法，因而更科学、更全面、更民主，职工说：“采用这样的方法发展党员，我们信服！”
   
　　第二，有效促进了党建工作与行政工作结合，解决了“两张皮”老大难问题。党员绩效管理确定的绩效目标不仅包括政治方面，还紧紧围绕行政工作，而且将创优、创收两大工作难点列为量化考评项目。通过定性定量考核和群众民主评议，促进党员立足岗位争创佳绩。过去，有的党员对写论文不够重视，现在基本做到了党员人人写论文，带动群众在业务理论研究上蔚然成风。去年，常州电台在全局论文评比中，是选送论文最多的单位，而且得奖率很高。
   
　　第三，强化了党员发挥先锋模范作用的意识，改进了党员的作风建设。针对有的党员混同于普通群众、惰性滋长的现象，常州电台党组织在实行党员绩效管理时响亮地提出：“要求群众做到的，党员必须首先做到！要求党员做到的，党员干部必须首先做到！”要求党员经常对照自己制订的绩效目标计划，在群众中真正起好带头作用！通过党员绩效管理，党员发挥先锋模范作用的意识加强了，大家都争作表率。去年，在电台难度最大的创收工作中，党员都争作奉献，科室支部在科室党员和入党积极分子中发起“创收志愿者”活动，科室党员帮助联系创收、到帐额达100多万元，深受职工赞扬。
   
　　第四，创新了党建工作方式。常州电台在开展党员绩效管理中，巧妙地运用目标管理、绩效管理、民主管理、图表管理和百分制考核等科学管理方法，对党员管理实行自律和他律相结合、民主评议和组织鉴定相结合、定性考评与定量考评相结合、百分制考核与评优奖励相结合，把党员管理纳入了科学化、制度化、民主化轨道。在支部书记会上，书记们指出：“把科学管理方法运用于党建工作，很有开拓创新。”
   
　　二、创建学习型党组织，提高党员综合素质。
   
　　从2003年初以来，常州电台以支部为单位，开展了创建学习型党组织活动。为确保这一活动不流于形式，常州电台党总支认真制订了《学习型党组织（部门）、学习型个人考评办法》，明确规定“学习型党组织”的考评范围、考评项目、评分标准、考评措施，并配套了奖惩办法，颁发了相关奖励规定，对评选出的学习型党组织、学习型个人给予表彰奖励。
   
　　电台党总支把创建学习型党组织作为创建学习型单位工作的龙头，要求各支部充分发挥好党组织的凝聚力。战斗力、创造力，组织好创建工作，号召全体党员在创建工作中充分发挥好先锋模范作用，尽快提高自身素质。
   
　　创建学习型党组织活动开展以来，各支部都认真制订了创建计划，每位党员和入党积极分子也都制订了个人学习计划。新闻台党支部还建立了创建学习型党组织（部门）园地，将支部学习计划和党员、职工个人学习计划都上墙公榜，并将学习研究课题、攻关小组、师徒结对等项目也一并制版公示，还及时将开展的“江边开发”集体采访、西环二路建设系列采访报道，“中天钢铁杯”头条新闻大赛等业务练兵活动资料上墙介绍，创造了浓厚的学习氛围，有效促进了创建工作的深入开展。
   

　　创建学习型党组织活动按计划有序进行，各支部都推出了许多与行政工作密切结合的创新举措；经济台党支部组织党员、团员赴武进夏溪花木公司进行参观学习；交通音乐台党支部组织交通节目市场化研讨会；文艺台党支部组织广告业务员与节目主持人“结对”互帮互学……创建学习型党组织活动围绕中心，形式多样。
   
　　创建学习型党组织活动如火如茶，重点在于提高党员综合素质，根据党总支要求，党员带头努力学习政治理论、学习文化知识、学习业务知识，努力提高学历水平、岗位技能和职称等级。“认真学习，提高素质”在电台蔚然成风，自觉进行知识“充电”成为电台一道新的风景线。
   
　　三、建立党员示范岗，强化党员示范作用。
   
　　按照“一个党员一面旗”的要求，常州电台在全体党员中推出“党员示范岗”。
   
　　建立“党员示范岗”的目的，在于促进党员加强自律、他律，强化先锋模范?作用意识。
   
　　每个党员将“党员示范岗”标志牌放置在本人办公台醒目处，标志牌既起到公示作用，接受群众监督，又起到自律作用，既成为党员的守则，又是“座右铭”。
   
　　“党员示范岗”建立以后，党员同志们都认真对照《守则》，积极做好各项工作，真正起好示范作用。职工们说：“现在，党员更像党员了！”一句看似平常的评价，却道出了一个结论“党员示范岗”牌子不大，作用不小！
   
　　2003年9月，常州电台又推出“优秀党员示范岗”，在评选出的优秀党员基础上，经各支部推荐，报总台党总支会议讨论通过，决定授予高巍、王兆意、殷家夫、周琳、徐城“优秀党员示范岗”荣誉称号，并召开党员大会进行隆重的授牌仪式。
   
　　“优秀党员示范岗”属“流动红旗”性质，每年评选一次，评上者挂牌，没评上者已挂的金牌将被摘下。周琳说：“今天这块金牌挂在我的台边墙上，对我既是荣誉，更是压力！”
     
　　常州电台形成“以党员绩效管理规范、以创建学习型党组织带动、以党员示范岗促进”的党建工作新格局以来，党建工作迈上了一个新台阶，增强了党支部的战斗堡垒作用，促进党员更好地发挥出先锋模范作用。新闻台党支部在支部工作上勇于开拓，善于创新，设立了创建学习型党组织园地，制作了党建工作专版，开展了与外单位党支部共建活动，组织党员带领职工围绕市委、市政府中心工作、重大活动，先后推出“东风吹得满园春”等几十个宣传战役，受到市领导好评，“市民与社会”、“天天饮食”等节目市场化开拓成绩显著。交通音乐台党支部书记汪洋大刀阔斧抓好节目创新。管理创新和活动创新，适时组织、联办了“江苏省高速公路条例知识竞赛”、“广奔汽车自驾游”、“上海通用汽车自驾游”等活动、节目，实现了社会效益、经济效益双丰收，创收比上年增长二十个百分点。文艺台党员徐诚立足本职，认真踏实工作，树立起党员的先锋模范形象，赢得了职工赞誉，被评为广电局优秀党员。象这样的党员在电台还有许许多多，党员真正起到了“一个党员一面旗”的作用。
     
　　常州电台党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显，党建工作与行政工作紧密结合，2003年在电台结出累累硕果：
   
　　1、坚持正确的舆论导向，出色完成了各项宣传任务。同时获省一等奖5个，二等奖3个，三等奖12个，获第六届全国金话、筒奖金奖提名奖1个，百优奖4个。
   
　　2、顺利推进干部制度、人事制度、分配制度和创收管理机制四大改革，内?部管理理加科学规范，许多外地电台前来学习。
   
　　3、创建学习型单位活动有声有色有成效，受到市、局领导好评。
   
　　4、社会效益和经济效益获双丰收。全年创收比上年增长28％以上，成为电台发展史新亮点。
       
　　5、电台被评为省文明单位。