近日，天宁区开展首批选派区机关部分干部到社区挂职工作，全区50%以上的社区将迎来新鲜“血液”，此举旨在进一步丰富机关干部基层工作经历，增强服务意识，同时使社区工作力量得到加强。本次选派工作由区委组织部和区人事劳动保障局组织实施，主要在区机关、事业单位中挑选一部分符合年龄、学历、身体条件且没有基层工作经验的工作人员，到社区进行为期一年的实践锻炼。选派工作分调查摸底、确定人员、岗前教育、定岗定责、组织考核等五个阶段进行。组织、人事等部门和原单位（部门）将对挂职干部进行跟踪管理、定期考核，并对其在基层挂职工作情况作出书面鉴定。