为进一步提高检验检疫管理服务效能，塑造机关作风建设新形象，常州检验检疫局将2004年定为机关作风整训年，全面开展以建立“五型”处室为重点的机关作风建设活动，认真制定实施意见，健全组织机构，采取切实有效的措施，确保机关作风建设取得新成效。

　　第一、加强能力建设，建立学习型处室。制定了2004年教育培训计划，通过组织对机关干部的学习、培训和交流等多种形式，提高干部职工自学、办文办事和处理突发事件、解决疑难问题的能力，提高组织协调能力，力求做到一专多能、一人多用。

　　第二、加强作风建设，建立服务型处室。牢固树立“发展是第一要务”的观念，进一步完善服务措施，提高服务技能。按照“提速、增效、减负、严密监管”的“大通关”要求，积极推行出口免验、“绿色通道”等优惠政策，坚持不懈为进出口企业提供优质高效服务。

　　第三、加强诚信建设，建立信用型处室。努力确立“诚信为本、诚信服务、诚信兴检”的理念。让报检人实现“四少”，即少等时间，少遇麻顼、少跑路、少影响工作；产生“四感”，即进门有亲切感、交谈有热情感、办事有实在感、工作有高效感；达到“四个明白”，即明白检验检疫的依据，明白检验检疫工作程序，明白检验检疫需提供的资料，明白报检人的权利和义务。

　　第四、加强制度建设，建立规范型处室。坚持处室的每周例会制度，及时学习检验检疫最新政策规定，通报情况。进一步健全综合管理考核、责任追究、效能督查等各项制度，分工明确，责任到人，措施落实，赏罚分明，做到工作人人有责，充分发挥团队作用。

　　第五、加强廉政建设，建立廉洁型处室。严格执行“八严禁”和“十不准”规定，认真落实行党风廉政建设责任制，坚持超前预防，重在治本的原则，强化勤政廉政教育，引导职工牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强拒腐防变的能力。规范服务，严格执法，增强自律意识，发扬艰苦奋斗精神，自觉抵制不正之风和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，增强政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，树立清正廉洁的检验检疫机关形象。