为多出信息、出好信息，更好地为领导和上级组织部门决策服务，溧阳市教育局党委采取四项措施切实做好组工信息调研工作。一是出台了《组工信息、调研工作考核办法》，对各基层支部每年上报组工信息的数量作出了规定，实行计分制考核，以及物质奖励和精神奖励相结合的激励办法。二是明确组工信息调研第一责任人。各支部书记是本单位组工信息、调研工作的责任人，责任人必须负责建立信息撰写、上报网络，并带头写稿。三是建立定期通报、交流和研讨制度。各支部轮流承办组工信息调研交流研讨会，总结通报上阶段信息调研录用情况，交流研讨下阶段组工信息和调研工作的重点，每期确定一个研讨主题。四是建立党建网页。在溧阳教育网中建立党建工作专门板块，设立主题活动、干部工作、党员教育、群众团体等栏目，为基层党组织建立交流和展示平台。
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