| 注重管理效果 改进考核办法——溧阳市供电公司党委党员实行党员积分考核 |
| 发布日期：2004-07-29 浏览次数： 字号：〖大 中 小〗 |
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如何将党员的教育管理融入经常性的工作?其先进性的考核如何更具操作性?日前，溧阳市供电公司党委决定在全体在职党员中实行积分考核办法。考核采用党员每月自评，党小组每季度考评，党支部每半年考核，年底由支部对每一名党员的积分进行汇总、定级。考核定级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，从17个大项37个小项对党员的思想作风、业务学习、优质服务、廉洁从业、安全生产等各个方面进行了详细的规定和具体的分值量化，考核结果与评优评先相挂钩。据该公司党委负责同志介绍，实行党员积分考核后，党员的教育管理与中心工作的结合更紧密，党员先进性的评比更具针对性和可操作性。
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