10月29日，溧阳市溧城镇党委对通过体检入围的10名社区专职工作者侯任人选进行了专门考察，至此标志着溧城镇公开招聘社区专职工作者进入收尾阶段，这是我市范围内首次公开招聘社区工作人员。社区工作者年龄相对老化、知识结构陈旧、女性居多的窘境，已经成为制约提升社区管理工作水平的重要因素。鉴于此，溧城镇党委、政府决定面向社会公开招聘8名专职社区工作人员。
本着“自愿报名、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则，通过电视台发布招聘公告后，社会反应热烈，报名踊跃，两天内共有124人报名。报名者中大专文化的有30人,本科学历的有2人，平均年龄为31岁。经过资格审查、笔试、面试、体检等环节有10人脱颖而出。
为了做好此次公开招聘工作，溧城镇专门成立了公开招聘社区专职工作者领导小组，为招聘工作提供了强有力的组织保证；同时抽调镇社区办、镇组织人事科和镇纪委的工作人员组成招聘工作组和监督检查组，分别负责招聘工作各环节具体工作的组织、协调和监督、检查工作，确保招聘工作的公开、公正、公平；制定印发了《溧城镇关于公开招聘社区专职工作人员的办法》等文件，明确了公开招聘的原则、条件、办法及程序。
经过层层选拔后被录用的人员，由镇社区工作办公室根据社区实际情况分派到社区居委会工作，试用期一年，期满后经考核合格，由街道办事处与其签订聘用合同，正式办理聘用手续。
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