近几年来，溧阳市社渚镇党委坚持把选拔培养优秀女干部作为优化基层干部队伍结构、加强党在基层的执政能力建设的重点工作，切实抓紧、抓实、抓出成效。一是选苗子。由妇联、计生等专职妇女工作部门把工作能力强、群众基础好、热心基层工作的优秀女干部向镇党委推荐；二是传“方子”。镇党委把经考察、测评后把党群公认的优秀女干部列入村级后备干部名单，通过传、帮、带进一步增强其驾驭全局、应对复杂局面、为民办实事的方法和能力；三是压担子。在镇村中心工作中与村主要干部同分工、同考核、同责任。充分发挥女干部在工作中的优势和潜能；四是给位置。对工作实绩突出的女干部适时将其“推”上村级领导岗位。目前，全镇共任用女村支部书记2人，其他村定额补贴干部9人（不包括村妇女主任），在全镇营造出巾帼不让须眉，凭实绩论英雄的良好氛围。
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