| 溧阳上沛镇:采取扎实措施,稳步推进“一肩挑”工作 |
| 发布日期：2004-11-30 浏览次数： 字号：〖大 中 小〗 |
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为切实规范村“两委”运行，减少村干部职数，提高工作效率，减轻农民负担，上沛镇结合村委换届选举，稳步推进村书记和村主任“一肩挑”工作。
一是结合实际，确定指导原则。成立了专门的工作班子，分别由组织、民政、农经等部门的同志牵头，对全镇23个行政村干部队伍进行了一次全面的排查摸底，及时掌握面上一手资料，经过汇总分析，并经党委会讨论研究，最终确定了“村书记年龄超过50岁不“一肩挑”、村书记工作不力、村里局面打不开的不“一肩挑”两条总体指导原则，为具体操作实施指明了方向。
二是“借机”调整，加强班子配备。本着“从实际出发，以调整班子为手段，以提高班子战斗力为目的”的指导思想，在“一肩挑”过程中，先后调整了解17个村的班子，村级班子配备得到了进一步加强。
三是措施配套，确保干部稳定。村级班子的大调整，势必涉及到一批干部的切身利益，如果处理不好，不仅“一肩挑”工作不会成功，还会影响到村级班子的稳定。针对这一情况，上沛镇区别不同情况，采取果断措施，进一步做好村干部的思想稳定工作。一是条件成熟的十个村，原村主任改任村支部副书记，工作职权、个人待遇不减；二是原来村主任就出缺的村，本次实行“一肩挑”过程中增补一名村委会成员，充实班子；三是原书记、主任、会计到龄的，依旧工作到今年年底，保证村里工作的连续性。
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