全市党的基层组织建设工作会议最近隆重召开，常州投资集团有限公司在党政联席会议上对全市党的基层组织建设工作会议精神进行了传达学习，并将在近期召开的相关会议上对集团各投资单位进行传达，让全体党员充分认识到“强基工程”的现实意义。会议中集团党委对今年的党建工作进行了分析总结，投资集团公司党建工作注重抓基层，打基础，办实事，求实效，为集团的发展提供了有力的组织保证和精神保障，但由于党委成立的时间短，基础比较差，与新形势新任务下的党建工作的新要求相比，还存在着一些薄弱环节。明年投资集团党委将借我市召开全市党的基层组织建设工作会议的东风，趁势而上，立足公司实际，开展“实施强基工程，构建五大机制”主题活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,开创党建工作新局面。
一是构建学习教育机制。以提高理论素质和能力建设为重点，通过集中组织和提倡自学相结合，内部教育和外部讲座相结合，日常教育与重点教育相结合，边学边干，不断理清思路，不断推进工作，力争做到理论与实际相统一、学习与运用相统一、思想与行动相统一，形成学以致用的新机制。
二是构建组织保障机制。对主要投资单位进行调研，对条件成熟的新单位成立党支部，配备好党务干部，对已成立的党支部根据实际情况进行换届、调整，并依据《常州投资集团党支部组织工作程序》对新当选的党务干部进行相应的上岗培训。抓好源头工程，做好党员发展工作，做好党员先进性教育，形成与集团发展相适应的格局，使组织更加健全，关系更加顺畅，工作更加有力。
三是构建作用提升机制。各主要投资单位党组织结合实际情况，围绕经营业务,开展“党旗下的先锋”、“争当改革先锋、争当行业标兵”、党员示范岗、党员奉献日、党员“一帮一”等主题教育活动，把党建工作和业务工作交汇融合起来,抓好阵地建设，扩大亮点，不断加强党员的荣誉感和责任感，树立党员的良好形象，使广大党员发挥先锋模范作用，使基层党组织发挥战斗堡垒作用。
四是构建监督约束机制。坚持思想教育在前，通过党课、收看防腐教育片、警示教育等多种方式构筑拒腐防变的思想防线；坚持制度约束在前，年初与各部门、各控股企业签订了廉政责任书，年底召开了落实党风廉政建设责任制座谈会，构筑权力制约的监控防线；坚持抓好重点监督，对建筑施工项目、企业改制转制等环节制定规范并进行重点跟踪，防范于未然。
五是构建检查评比机制。党建工作中形成年初布置，定期检查、年终评比制度。年初布置任务，平时定期督促执行，年底考核评比，评出“先进党支部”、“优秀党务工作者”和“优秀党员”并进行表彰奖励，保证党建工作有始有终、落到实处，使投资集团党建工作走向良性循环的轨道。 |
