常州高新区（新北区）经济社会迅速发展的过程中，非公有制企业显现出勃勃生机。区委组织部结合明年即将开展的党员先进性教育活动，在全区非公有制经济领域因势利导，不断提高非公有制企业党建工作水平，促进非公有制企业快速健康发展。

　　（一）摸清底数，对非公有制企业的党建工作实行动态管理。一是根据区地税和外经等部门提供的数据，经企业所在乡镇、街道和区经济发展局核对，全面更新非公有制企业党组织和党员统计数据。二是依托区流动党员服务站，全面清理历年来人力资源中心的党员求职者档案，寻找下落不明的流动党员。三是对破产重组的原武进铁合金厂等单位的党员职工，按重新聘用、退休、下岗等类别实行对口分流管理，逐一落实到位。

　　（二）创新载体，全面规划非公有制企业党员先进性教育活动。一是在高新区党建网开通“先进性教育留言板”，创设开展先进性教育的互动平台。二是结合非公有制企业的特点，采用小型、业余、分散的形式，创新党员教育的载体。三是充分利用常州作为全国农村党员先进性教育试点地区的资源优势，组织乡镇非公有制企业到城区、园区非公有制企业介绍开展党员先进性教育活动的先进做法，启发思路。

　　（三）配强班子，加强非公有制企业党员队伍建设。一是结合基层党组织换届选举，在各镇、街道和区属非公有制企业开展公推直选党支部（党委、总支）书记试点，选优配强非公有制企业党组织班子。二是将先进性教育活动的准备过程与创建“五个好”非公有制企业党组织结合起来，形成合力，提高效率。三是在非公有制企业党员中开展“关键岗位党员把关，关键技术党员攻关，关键问题党员率先过关”主题教育活动，不断提升企业生产、经营、管理中党员骨干的比例，以实际行动迎接党员先进性教育活动的到来。