2003年度，溧阳市在对全市机关部门和镇（区）领导班子及班子成员年度考核民主测评工作中，大胆创新，针对以往民主测评中测评项目较少，统计工作繁重且容易出错的情况，经过多方调研，首次采用统一印制的光电机读卡对领导班子和领导干部进行量化测评，对领导班子“思想政治建设、领导能力、工作业绩”三个方面11个测评要素进行测评，对领导干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面12个测评要素进行测评。市委组织部建立了领导干部和领导干部测评信息库，将对历年的测评数据进行汇总分析。使用量化考核，既提高了统计工作效率，更重要的是增加了测评信息量，有利于组织部门更加全面、系统的了解、分析、评价干部。同时，本着精简会议的原则，把市级机关好班子评选、党风廉政责任制考核等需要进行民主测评的内容放入测评表，发挥一表多能的作用，得到广大干部群众的肯定。