溧阳市埭头镇党委近年来一直坚定不移确定推进工业经济的主导地位，并明确2004年为镇工业园区建设项目推进年的主思路，决定大手笔推进，把全年可用财力的80%用于园区建设，目的就是把园区作为埭头经济发展的着力点、催化器和主阵地，促进全镇高效、快速、可持续发展。为搭好平台、构筑载体，镇党委决定成立镇工业园区管委会，下设管理、招商、服务、建设四个部，面向镇机关及全社会公开招聘各部部长。主要做法是：

　　一、条件宽。招聘对象面向全社会，不再仅限于本镇机关干部，只需具有高中以上文化（招商部长需具有大专以上文化）、50周岁以下的宽泛条件。

　　二、程序严。这次招聘分报名与资格审查、竞岗演说、体检、组织考察、公布招聘结果五大步骤进行，每大步骤又另设几小点，程序非常紧凑又严格。镇成立招聘领导小组，由镇党群办负责，镇党委组织部门统一扎口，并对竞聘中涌现的优秀者都将纳入镇后备人才库。在竞聘会上由镇招聘领导小组和全体机关工作人员当场打分、当场公布结果、当场宣布上任，体现了公开、公正、竞争、择优。

　　三是待遇高。这次竞争上岗的对象根据有关规定都享受一定的电话费补贴，奖金在原标准基础上上浮。行政干部受聘实行不定村，同时享受定村干部待遇。事业干部受聘后，工资待遇直接由镇财政全额发放。招商部长为非机关人员的，另行从优考虑。该镇党委书记潘云芳在竞聘大会上宣布新当选成员只要在岗位上能够创造性地开展工作并有所成就，都将享受副镇级经济待遇。据悉该招聘工作已于上周完成，镇农经站副站长、镇计生助理、镇建设所所长分别当选管理、服务、建设部长。同时镇党委本着宁缺勿滥的原则对招商部长暂时空缺，继续面向社会招聘。