为落实好中组部关于大规模培训干部的指示精神，加强镇级领导干部的能力建设，日前，金坛市选派15名镇级领导干部赴经济较发达的苏州、无锡等地进行为期两个月的跟班学习。这15名外派镇级领导干部的平均年龄为37.4岁，本科以上学历占86.7%，其中镇长8人、副镇长6人、镇党委副书记1人，女干部有2人。跟班学习的主要任务有两个方面：一是熟悉情况，取长补短。要求外派干部在跟班学习过程中，尽快了解所在镇的人文环境等基本情况，熟悉掌握他们的发展战略、经济政策、工作动态、管理制度等。每天要做好跟班学习日记，把所见所闻、所思所想通过日记的形式记录下来，特别是要梳理出自己平时工作中遇到的难题，有针对性地进行考察学习和探讨，寻求解决办法。通过跟班学习，汲取外地经济快速发展的成功经验，学习他们在经济发展中的工作思路和工作方法，特别是在解放思想、科学管理、体制创新和优化环境等方面的好经验、好做法，进一步拓宽视野，增长才干，取长补短，学以致用，力争在创新意识、领导能力、经济工作水平等方面有所提高；二是调研思考，总结提高。要求外派干部根据各自的工作分工和工作重点，围绕经济发展这个主旋律，确定好一个调研课题，进行深入研讨思考，并在跟班学习结束后形成一篇有较高质量的调研报告。