为拓展和深化“公道正派”集中学习教育活动，2004年金坛市委组织部将扎实开展好十项系列活动：一是举办一期组工干部专题学习培训班；二是在全市组织系统中开展“我为组织工作创新、自身建设创优”建言献计活动；三是开展调研月活动，围绕年度中心工作，确立10个重点调研课题，包括怎样构建新形势下的干部监督体系，加强人才队伍建设，培养选拔年轻干部、女干部和党外干部的战略研究，以“能上能下”为重点、进一步推进干部人事制度改革，推进具有县（市）域特色的社区党建工作，疏通党员队伍“出口”问题研究，流动失业党员规范管理以及新社团组织的党建工作初步框架，等等。组织部机关带头抓好调研工作，每位部长负责2-3个调研课题，每位干部都参与或联系调研工作，各镇、各部门至少参与并完成一个调研课题，并做好调研成果的转化工作，推动组织工作的规范、创新与进步；四是开展“公道正派”标准大讨论和征文活动；六是开展干部谈话走访月活动，初定6月份为干部谈话走访月；七是开展开门评部活动，采取部长带队个别走访、召开市委组织部特邀监督员会议、工作对象座谈会等形式，广泛听取意见；七是设立干部监督接待室，公布举报电话；八是开展部务“六公开”活动，即针对全市组织工作情况，公开职责、公开程序、公开操作过程、公开政策、公开结果、公开承诺；九是开展公道正派优秀组工干部评选活动；十是表彰一批先进典型，活动结束后，结合年度机关岗位责任制考评，对“公道正派”集中学习教育活动进行总结表彰。