7月21日，8：50，我市公推公选优秀年轻干部经济类职位演讲答辩、民意测验大会正式开始。经过资格审查和民主推荐而入围的该类职位人选，按照抽签顺序号逐个围绕“科学发展和加快发展”主题进行演讲，接受专家评委的现场提问和评审。他们富有见地的观点，应对自如的回答，博得了场上评委和干部群众的阵阵掌声。

　　这是我市公推公选优秀年轻干部演讲答辩、民意测验阶段的一个场景。据悉，7月20日至21日，我市针对7个辖市区市（区）长助理和5类市级机关领导助理等职位，分别举行了12场演讲答辩、民意测验大会，让入围的72名人选充分展示才华，接受公开评价。市委副书记徐峻范出席市级机关综合类职位演讲答辩、民意测验大会，并致辞。

　　徐峻范说，采用公推公选方式一次性地选拔一批优秀年轻干部在我市是首次。将公推公选方式运用到选拔优秀年轻干部之中，通过“千百双眼睛选人”，让各级干部、党员群众直接参与选拔的全过程，进一步增强干部选拔的竞争性、准确性和透明度，不仅为优秀年轻干部参与竞争、施展才华提供了很多好的机遇和舞台，也为进一步丰富、发展和完善公推公选这一新的干部选拔方式，大力推进干部人事制度改革提供了新的实践机会，具有十分重要的意义。演讲答辩、民意测验是这次公推公选的核心环节，因此，考评组的全体考官要认真履行好考评职责，参加会议的同志要认真听取演讲答辩情况，出以公心、实事求是地对每位人选作出客观公正的评价。

　　这次演讲答辩分2步进行，在规定时间内先由入围人选围绕有关主题进行演讲，然后针对专家评委提问答辩。民意测验，就是让参加大会的干部群众代表根据同一职位人选演讲答辩情况和平时表现，以填写民意测验表的形式对他们进行先后排序，选择该职位的最佳人选。开展演讲答辩、民意测验，旨在全面地评价干部能力素质，扩大民主，更加准确地选贤任能。如，通过演讲答辩为入围人选搭建展示平台，让组织和干部群众更好地掌握人选的思维能力、知识素养以及形象气质等方面的情况；通过专家评审，更好地发挥专家在人才评价中的重要作用，提高考评工作的准确性、科学性和权威性；通过民意测验，将群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权更好地落到实处。

　　这次民意测验充分考虑了参加对象的广泛性和代表性。辖市区市（区）长职位演讲答辩、民意测验大会由各辖市（区）委委员、候补委员、纪委委员，部分乡镇、街道、机关部门党政领导干部、人大代表、政协委员和企事业单位代表、群众代表100多人参加；市级机关各类职位的演讲答辩、民意测验大会由有职位单位的领导班子成员、部分中层干部、下属单位领导班子成员和该类职位范围内的人大代表、政协委员、群众代表60—80人参加。

　　市领导张晓霞、吴春生、陈伯鹏、戴顺瑞、蒋峰、蒋新光、张力航、李林生、宋诚宇、顾森贤分别出席分管口职位或联系点的职位演讲答辩、民意测验大会，并担任评委。

　　据介绍，演讲答辩、民意测验结束后，72名入围人选还将接受综合能力素质测试。