连日来，金坛市委组织部开展“讲党性、讲正气、讲纪律”教育活动，深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动。一是进一步深化学习。坚持周有活动、月有主题、季有测评、年有考核的学习制度，扎实开展“一日一读、一周一讲（主题讲座）、一季一谈（谈心得体会）、半年一展（展示读书笔记或心得体会）、一年一评（读书笔记、心得评比，学习先进个人评比）活动，组织组工干部重点学习了省委常委的四项承诺，把公道正派的有关要求、《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》等作为组工干部培训的重要内容。二是开展“树立正确的权力观”大讨论。精心筹备了孔繁森、郑培民等一些先进事迹材料，通过集中学、自己学等方式开展学习先进活动，并专门从《组织人事报》摘录了以公道正派为主题的组织工作格言警句，印发给每位干部，以自学为主组织开展学习格言警句活动。同时，引导大家从观看沈阳市“慕绥新、马向东等案件启示录”等警示教育片中剖析反思并汲取反面案例的教训，进行“自警互促”，即“对照反面案例的剖析，想一想自己需警点什么、应该怎么做”、“对照反面案例的剖析，思一思同志之间要督促点什么、应该怎么督促”，并围绕“进组织部为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中留下的形象是什么”等问题展开深入的讨论，引导大家自觉把握好权与责、公与私、个人与组织的关系。三是深入开展开门评部活动。向各镇（区）和机关部门党委政工书记、组织委员（党办主任、政工科长）以及特邀监督员、离退休老同志发放了90余份“树组工干部形象”集中学习教育活动征求意见表，在通报去年以来开展的公道正派集中学习教育活动情况的基础上，围绕组织工作服务中心工作意识水平、民主开放程度、执行《干部任用条例》、党员教育管理、创新创优意识水平、部领导班子自身建设、部机关公道正派形象、党风廉政建设、队伍能力素质、服务基层意识、水平等十个方面，分“好”、“较好”、“一般”三个等次，对部机关进行开门评议，同时还就当前部机关亟需加强和改进的地方、组织部门和组工干部“公道正派”形象标准等征询了具体意见。经梳理，共征询到4大类37条意见建议。在此基础上，组织各科室“对号入座”，并分解责任到人，有针对性地制定整改方案，抓好整改落实。四是深入抓好建章立制。在组织制定整改方案的基础上，着力在建立健全整改的长效机制上下功夫。进一步修订完善了15项组织部门加强自身建设方面的制度、13项干部工作方面的制度和61项基层党建工作方面的制度。