10月26日，天宁区正式召开了组织工作重点项目“中标”通报、推进会，标志着采用“招标”方式推进组织工作这一创新举措的全面展开。
　　
　　为积极探索发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，不断为基层组织建设注入新的生机和活力，区委组织部在全市率先推出了采用“招标”方式推进组织工作这一新举措。此举改变了过去组织工作由组织部门层层向下统一布置、检查督办、评比表彰的程序化方式，切实增强了基层参与组织工作的积极性和主动性，增强了组织工作的针对性和实效性。
　　
　　自此项工作开展以来，我区20个直属党组织精心设计投标方案、主动参与竞标，共递交投标方案48个，在综合考虑、可行性分析的基础上，评审小组评出最终“中标”方案28个。
　　
　　在“中标”的28个方案中，充分体现了组织工作的创新性，如“党员星级制管理”、“党员学习积分制”、“创建学习型党员”等，对新形势下党员教育管理的形式进行了探索；“党组织书记述职制”、“党员示范岗”、“党员亮牌制”等则对新时期基层党组织活动的载体进行了探索。与此同时，还着力在解决难点问题、突出“补短板”上出新招，如“切实维护好党员的权利”、“失业党员的再就业”、“加强社区流动党员管理”以及“设立党建专项基金”、“公推公选党组织负责人”和“党员先进性教育”等项目。为了确保此项工作的有效开展，区委还对“中标”项目分别给予500至1000元的启动资金。
　　
　　近年来，天宁区委组织部陆续推出了一系列组织工作新举措，切实有效推进“强基工程”，如扩大社区党组织设置覆盖面，社区建党委、楼道建党支部、单元建党小组；区委每年按每名党员30元的标准下拨党组织活动经费；进行了党费下拨制的试点，为市“五好”社区和争创市“五好”社区分别返回50%、30%的党费；全区58个机关党支部与社区党组织全部结对共建；选派25名机关干部到社区挂职等等，这些举措为切实推进了党的基层组织建设提供了强有力经费、人力和组织的保障。