“行得春风有夏雨”。为进一步深化干部人事制度改革，提升党建、组织工作水平，为发展提供强有力的组织保证，武进区委组织部围绕谋划明年工作新思路这一主题，近期开展了“三会一调研”活动：
一是召开专题座谈会。围绕干部工作、人才工作（干部培训）以及基层组织建设三个方面专题，分别由干部一科、人才工作科和组织科召集相关人员，采取分片、分条线形式召开专题座谈会，听取镇、机关部门及企事业单位对推进工作不断创新的认识、体会以及对做好明年工作的意见和建议，广泛听取各方面意见和建议，并根据各方面意见不断丰富和完善工作思路、措施，使思路更清、措施更实、方向更明。
二是召开科室工作总结交流会。围绕“得”与“失”，各科室认真总结04年度的工作，重点梳理出全年工作中的亮点、主要成绩及先进经验，同时认真总结工作中存在的不足，以及亟待解决的突出问题，为加强部机关作风建设和切实提高组织工作水平打下基础。各科室的工作总结形成书面材料，并在部机关全体人员会议上进行交流。
三是举办“创新组织工作”主题论坛会。以“创新组织工作”为主题，组织部机关全体人员，举办专题论谈会，积极探索干部人事制度改革的新路子。部机关同志围绕推进组织工作创新，探讨对整体工作或者单项工作，以及工作积累的经验等，谈体会，谈建议。部机关每名同志都作论坛发言，并通过评比的方法，产生综合表现奖、思路新颖奖、科室组织奖等奖项。
四是开展专题调研活动。各科室根据工作需要，安排专门人员，由分管部领导带队深入镇、村及机关、企事业单位，了解一线实际情况，准确掌握第一手资料，为明年组织工作决策做好信息收集工作；同时，加强与上级部门联系、沟通，主动征求、听取意见，全面、准确把握上级精神。 |
