市科技局党组在抓好整改过程中，坚持标本兼治，综合治理，不仅仅是满足于给群众一个满意的答复，而是从领导意识、大局观念等深层次上再次深刻反思，查找原因，为建立管理约束的长效机制打下坚实的思想基础。
针对解决“局领导要经常与机关职工谈心，并且要打破分管界限”问题时，大家认为，应该打破的不单单是分管界限，主要是要打破本位主义，克服个人主义思想，形成齐抓共管的生动政治局面；针对在争先创优评选中出现的“部门落后，处室负责人先进”的问题，大家感到：主要还是先进性的标准不高，仍然停留在过去的说老实话、办老实事、做老实人的传统的衡量标准上，不符合与时俱进要求和“三个代表”重要思想，没有很好地落实“首责制”，没有充分体现和大力弘扬“三创”精神；针对“政治理论学习抓得不紧，形式单一、成效不明显”的问题，大家认真进行了剖析：主要还是没有树立正确的政绩观，没有充分认识到科学理论对科学实践的引领作用，重工作实绩，轻理论素养，如果不能全面地提高自身的综合素质，就不可能在发展思路和举措上有突破、有创新，就不可能担当起实现“两个率先”目标的重任。
局党组一班人通过制定整改方案，眼界更高了，心胸更宽了，目标更明了，整改方案更具有大局性、前瞻性、时代性和实性效。 |
