打破“终身制” 实行聘任制
——溧阳市改革事业单位领导干部管理办法
从8月1日起，溧阳市事业单位市管行政领导干部职务“终身制”将成为历史，取而代之的是实行职务聘任制，三年或四年作为一个聘期，聘任期满后未续聘的，其所任职务即行终止。这是今年该市深化干部人事制度改革的一个实际举措。
溧阳市现有事业单位市管行政领导干部30名。过去，对事业单位市管领导干部的任用主要采用的是任命制，对其工作实绩虽也有考核，但多半流于形式，领导干部依然是能上不能下，是实际上的“终身制”。在前不久开展的共产党员先进性教育活动中，群众对此意见比较大，改革的呼声也较高。
鉴于上述情况，为打破职务“终身制”，引入竞争机制，搞活用人制度，从今年年初开始，市委组织部做了大量调研工作，听取了方方面面的意见，在此基础上，由市委于近日正式出台了《溧阳市事业单位市管行政领导干部职务聘任暂行办法》。
《办法》对聘任制的基本原则、适用对象、聘任方式、人选确定、考核办法等也作了明确规定。 |
