为全面提高村妇女主任整体素质，推动村妇女、人口与计划生育等工作上台阶，溧阳市别桥镇党委首次对全镇15个行政村妇女主任面向社会进行公开选拔，实行镇聘村用。这次公开选拔，历时一个多月，从今年七月一日开始报名到八月二日正式公布为止。经过组织推荐和个人报名、笔试、面试、组织考察和聘用五个阶段，15名妇女同志脱颖而出，走上了村妇女主任的岗位。
公开选拔村妇女主任，打破了以往村妇女干部由村组织委任的干部任用旧方式，对创新农村妇女干部的培养和选拔工作作了有效探索。通过公开选拔，新任村妇女主任队伍具有以下明显的特点：一是年龄结构呈年轻化，平均年龄现为35岁，比原来降低了8岁；二是文化程度有了明显提高，高中学历所占比例为59%，比原来提高了30%；三是人员的精神面貌有了很大的改善，工作积极性有了明显提高，为今后该镇妇女和人口与计划生育工作的更好开展打下了坚实的基础。
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