近年来，溧阳市溧城镇党委针对新发展党员年龄趋小、学历趋高的现状，在加强预备党员的教育管理上做到“三个强化”：

　　一、强化日常管理考察。该镇党委通过调研发现，基层党支部不同程度地存在着重发展前的培养教育，轻发展后的管理考察的现象，预备党员中也有一些同志存在“入党前使把劲，入党后松口气”的思想，其中有相当一部分预备党员放松了对自己的要求，在工作、学习和政治热情等方面与加入组织前相比有明显退步，先锋模范作用不突出。针对这些问题，镇党委对预备党员采取交任务、压担子等方法，让其在实际工作中进行锻炼；通过“三会一课”、跟踪管理、以老带新等形式，使预备党员尽快适应党的组织生活；完善入党介绍人或培养联系人责任制、预备党员汇报制度、考察鉴定制度等管理制度，教育他们在实践中锻炼提高，增强党性。

　　二、强化理想信念教育。镇党委要求各基层党支部对预备党员做好跟踪教育工作，不能因其入党而放松教育。党支部要重点跟踪了解预备党员的思想、工作、学习等情况，并利用开展组织活动，举办理论学习班和个别谈话形式，加强对预备党员的理想信念教育和组织纪律教育，提高思想政治素质，使他们加深对党的路线、方针、政策的理解，在思想上和行动上始终和党组织保持一致。

　　三、强化联系工作责任。该镇20名党委政府领导班子成员人人联系一个基层党组织，把预备党员的教育管理列入联系责任，要求每人每季度至少与一名预备党员谈一次心，了解一次情况，作一次学习辅导，从而对预备党员的教育管理起到了推动作用。