溧阳市委组织部坚持把组工信息调研工作看成是提高组工干部能力和素质的重要抓手，是增强组织工作影响力的重要载体，是扩大党内民主的重要渠道。今年以来，他们从四个方面来加强组工信息调研工作。

　　一是加大宣传力度。组织部主要领导同志带头利用会议、谈心谈话等途径，宣讲信息调研工作的重要性，为重视和做好信息宣传工作鼓与呼。市委组织部还做到在布置工作时有信息调研的内容，检查考核时有信息调研的项目，组工干部能力培训时有信息调研的教学。通过努力，形成了领导支持、组工干部积极参与的信息调研工作良好氛围。

　　二是加大督查力度。市委组织部做到每半年对全市组工信息报送及录用情况进行一次通报，重点指出信息调研工作中存在的问题；今年8月初，市委组织部又制定下发了《关于进一步加强组织系统信息工作的意见》，就报送信息的主要内容、有关要求和完善信息工作网络及健全信息工作机制等方面作了更加明确的规定；同时他们还利用召开组织工作片会、下乡调研、电话联系、网络催交等方式，指导和督促信息调研工作。

　　三是加大考核奖励力度。市委组织部将信息调研工作纳入基层党委创建“五个好”镇党委的内容，纳入组工干部评优评先内容，并加大奖励力度，被常州市委组织部录用调研文章1篇,奖励200元,录用信息1条,奖励100元。对每年评出的信息调研工作先进单位和先进个人以及优秀稿件等，分别给予精神和物质奖励。

　　四是加大专题调研力度。市委组织部贴近实际，注重实效，重视信息调研工作的成果转化。对有价值的线索及时组织人员，成立专题调研小组，进行深入的挖掘、提炼和总结，形成切实可行的制度、规定和工作意见，融入到实际工作中去，指导组织工作实践，推动组织工作向更高更深层次发展。