构建四个平台  增强四种能力

——社渚镇党委切实加强村干部能力建设

为建设一支高素质的村干部队伍，社渚镇党委立足“构建四个平台，增强四种能力”，切实加强村干部能力建设。

构建参与经济平台，增强发展经济的能力。制定了村级经济目标责任考核制度，鼓励村干部参与招商引资等经济工作，对确有成效的，除所引进企业上缴镇财政规费收入的50%作为村级集体收入以外，还将给予一定的物质奖励，切实增强了村干部招商引资的动力和活力，增强其发展经济的能力。

 构建农技推广平台，增强富民强村的能力。适时开展农村实用技术培训班，使每名村干部都能掌握1—2门致富的技术。每年组织村干部外出参观学习一次，及时掌握各类农产品市场行情和发展前景，把村干部培养成既懂技术、又懂市场的行家里手，从而增强其富民强村的能力。

构建沟通交流平台，增强为民服务的能力。建立村干部座谈会制度和党政领导定村联系制度。及时掌握村干部的思想动态和工作中遇到的困难，帮助其疏通解决。建立村干部包片到人和联系户制度，深入到群众中去，及时了解群众的想法和困难，掌握群众需求，使村干部能急群众之所急，想百姓之所想，切实增强村干部为民服务的能力。

 构建有效监督平台，增强拒腐防变的能力。建立村务公开、财务审计、重大开支报告和村民理财小组等制度，增强村级财务的透明度和群众参与程度，开展警示教育活动，切实加强村级廉洁工程建设，增强村干部拒腐防变的能力。