纺织国资公司党委开展保持共产党员先进性教育活动，在组织党员认真学习的基础上，组织基层党委书记就新时期保持共产党员先进性这一专题展开笔谈，大家联系企业开展党员先进性教育活动实际，结合自己学习体会，畅谈了新时期保持企业党员先进性，关键是要在“四个性”上下功夫。
   
　　一是对党员的教育与管理必须坚持长期性。党员是党的细胞，也是党的建设基础，党员素质的优劣，将直接影响到党的肌体，关系到党的先进性。现在，我们正处在伟大的变革时期，共产党人面临着能否“变革不变质，变革不变向”的考验，因此，搞好新时期党员的教育管理，全面提高党员队伍整体素质，永葆共产党员的先进性，这是面向新世纪加强党的建设新的伟大工程，也是企业党组织必须思考的一个重大课题。大家在笔谈中，深刻地认识到了这一点，认为要从党所处的地位、环境和肩负重任的高度，按照十六大提出的要求，进一步深化对党员教育管理重要性和必要性的认识，从而增强责任感和使命感。要自觉地把党员教育管理这项固本强基的工作，提到党委的重要议事日程上，持之以恒地抓紧抓好，抓出成效，把党员教育管理工作提高到一个新水平。
   
　　二是对党员的先进性教育必须把握时代性。“三个代表”重要思想赋予党的先进性以鲜明的时代特征，开展党员先进性教育，就是要以“三个代表”重要思想为主线，着力提高党员的思想政治素质，加强道德作风建设，提高科学管理水平，牢固树立科学的世界观、革命的人生观和正确的价值观，使党员在新的历史条件下始终想到自己是一名共产党员。黑牡丹（集团）股份有限公司党委书记曹德法在文章中说，对新时期党员的要求，就是要在发展企业独创和领先的技术资源上体现先进性；在培养优秀人才上体现先进性，在建设先进企业文化上体现先进性，在维护员工的利益上体现先进性。要用先进的思想理论武装头脑，不断增强“党的意识”和“先锋意识”。
   
　　三是党员的先进性模范作用必须体现实效性。开展保持共产党员先进性教育活动，纺织国资公司党委把“党员受教育、职工得实惠、企业再发展”作为工作目标，工作的着力点放在通过开展先进性教育活动，提高党员的素质，以党员的先锋模范作用，来带领纺织行业的干部职工为实现纺织新跨越作出自己的贡献。因此，他们在全行业开展学习邓建军活动的基础上，又在全行业选树了十大优秀共产党员标兵，作为引领纺织员工爱岗敬业的典型，大力宣传他们的先进事迹，在先进的引领下，让职工亲身感受先进性教育给企业的稳定、发展工作所起的推动作用。仪化集团常州大明公司党委书记刘兵在笔谈中写道：保持共产党员先进性教育，对大明公司来说就像是一场及时雨，我们一定要抓住这次机遇，利用好这次契机，加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，以党员的先进模范作用，勇敢担负起大明公司生存、发展的重任，让企业真正步入发展兴旺的轨道。

　　四是党员的教育管理方法必须着力创新性。新时期党员教育管理是一项综合性的工作，也是企业党建工作的永恒主题。各基层单位的书记们在笔谈中说，要结合企业的生产经营特点，坚持实际、实用、实效原则，做到教育内容要有针对性，管理方法要有适应性，教育对象要有层次性，活动载体要有多样性。要建立党员教育管理的长效机制，党员预警劝退的约束机制，党员干部的有效监督机制，党员立功受奖的激励机制和党员队伍建设培训机制等，使党员教育管理在新形势下，做到科学化、制度化和规范化。