溧阳市竹箦镇党委针对农村无职党员教育管理相对滞后，党员先锋模范作用得不到充分发挥的实际情况，深入开展了为无职党员设岗定责活动，进一步密切了党群关系，增强了党员队伍的战斗力，体现了党员的先进性。他们的主要做法是：

　　围绕中心，结合实际设岗。镇党委从实际出发，为农村无职党员设置了政策宣传教育岗、村务公开监督岗、科技推广示范岗、致富助贫帮扶岗、民事纠纷调解岗、环境卫生维护岗等12种岗位。

　　量才为用，因人制宜选岗。该镇坚持因人制宜、量才为用的原则，使无职党员找到了适合自身特长的岗位。姜下村10名致富党员能手，致富不忘众乡亲，主动在致富帮扶岗位上就职，通过担保贷款，赊销种子、种苗、肥料等方式，帮带贫困农民共同致富。

　　找准定位，明确职责履岗。镇党委对每一种岗位都制定出了具体的岗位职责，并且明确责任到人，让无职党员做到了肩上无职务，心头有重任，人人有岗位，个个有事干。南旺村无职党员徐泽长在村务公开监督岗上，针对群众对村干部公款招待意见很大的情况，找到村党支部和村委会，要求对此进行公示，村里马上公开了公款招待的相关规定和具体账目，消除了群众的疑虑。前村村政策宣传岗无职党员潘洪林发挥自己的特长，走村串户向身边的群众宣传讲解党的各项富民政策、致富门路，群众都亲切地称他“万事通”。

　　强化管理，完善机制评岗。镇党委和村党支部落实管理措施，与党员签订了履行岗位责任书，同时推行了“一卡一簿一册”（群众联心卡、岗位记录簿、民意登记册），加强了对上岗党员的管理，并实行“分季度一小结、半年一初评、年终一总评”，对表现突出的给予表彰奖励，从而激发了无职党员履岗积极性。