纺织国资公司党委为了确保先进性教育活动所取得的成果，在建立党建工作长效机制上下功夫，努力实现先进性教育向先进性建设的转变。

　　该公司党委从探索党员队伍先进性的评价机制、党员队伍的教育培训机制、监督约束机制、激励机制等方面着手，制定了中心组学习制度，关于建设学习型党组织的实施意见，关于坚持“三会一课”制度的意见，党员谈心交心制度，领导干部谈话诫勉制度等规范性文件，下发到基层党组织贯彻执行，并要求各基层党组织结合自身的实际，制定党建工作长效机制。大明公司党委把集中教育与经常性党建工作结合起来，立足当前，着眼长远，从党员教育、管理、监督等方面制定了四大类共17个制度，并通过一定的形式，向职工公开，让职工监督，得到了职工的一致好评。纺兴精密机械有限公司党支部，将党建方面的28项制度修订，汇编成《党建工作制度汇编》一书，同时编撰了《党员手册》，党员人手一份供学习交流，得到了党员和职工的称赞。